中國醫生一個月拿多少錢，有人拖後腿了嗎？
中國醫師協會1月9日在北京發布《中國醫師執業狀況白皮書》。白皮書披露了中國醫師的平均收入，男性年平均工資是78702.83元，女性年平均工資是73294.47元。
來源：整理自中國醫師協會等
在1月9日的中國醫師協會醫師年會上，《中國醫師執業狀況白皮書》發布。該白皮書涵蓋了醫師執業環境、醫患關係、醫師收入、工作時間與休假等方面。白皮書披露了中國醫師的平均收入，男性年平均工資是78702.83元，女性年平均工資是73294.47元。
據介紹，2016年到2017年，中國醫師協會在全國進行了大樣本的調研，形成了《中國醫師執業狀況白皮書》，全國共計4.46萬家醫院的醫師參與本次調研，共約14.62萬醫師完成了問卷調查。本次調查是迄今為止針對醫師群體最大規模的執業狀況調查。
1、正高職稱醫師年工資剛逾十萬
《白皮書》顯示，三級醫院的醫師平均年收入85685.97 元，二級醫院的平均年收入68641.47 元，一級醫院平均年收入69084.87元。從另一個維度看，初級職稱組的平均年收入是57709.35元，中級職稱為73854.37元，副高級職稱 88638.24元，正高級職稱 107813.18元。《白皮書》指出，與西方發達國家相比，我國醫師收入確實存在較大差距。未來我國在設定醫師薪酬水平時應充分考慮醫師行業的特點，承認現狀和行業之間的客觀差異，以實際發放水平作為改革的基礎，同時應與國際上醫師在國民收入體系中的普遍定位相符合。
2011年的調查結果顯示，95.66%的被調查醫師認為自己的付出與收入不成正比，2014年這一比例下降到了65.9%。本次調研顯示，雖然醫師收入仍然不盡如人意，但這已經不是醫師職業評價的主要影響因素。
2、傷醫事件有所減少
根據國家公布的數據，2016年全國醫療糾紛比2015年減少6.7%，涉醫違法犯罪2016年比2015年減少14.1%。但本次調研顯示仍有62%的醫師認為執業環境沒有改善，50%的醫護人員認為工作沒有得到社會認可，數據與2015年的調研數據相近。
分析原因：醫師對自身執業狀況改善的關注度增加。個別地方政府維護醫師權益的力度不到位，引起了廣大醫師的嚴重不滿，影響了醫師的感受，導致醫師對整體執業環境改善的感覺滯後。醫療自媒體興起，醫療自媒體對涉及傷醫敏感新聞報道等。
有38%的醫師從未親身經歷過醫療糾紛，62%的醫師發生過不同程度的醫療糾紛；在傷醫問題上，34%的醫師從未親身經歷過暴力傷醫師事件，66%的醫師經歷過不同程度的醫患衝突，但絕大多數為偶爾的語言暴力（51%）。2014年的調研數據顯示，僅有27.14%的醫師未遭受過暴力事件，數據比對顯示，針對醫師的暴力事件以及事件的嚴重程度均有所下降。
3、每周工作超40小時
三級醫院和二級醫院的醫師在每周工作時間上沒有顯著差異。三級醫院的醫師平均每周工作51.05小時，二級醫院的醫師平均每周工作51.13小時，但他們顯著高於一級醫院的醫師。後者平均每周工作時間是48.24小時。
2014年的統計顯示14.43%的醫師工作時間在國務院規定的法定時間內，而本次調查結果顯示醫師每周平均工作時間都在40小時以上，造成這一現象的原因是，雖然有少部分醫師每周工作40小時以內，但更多的醫師加班加點，這造成人均工作時間大於40小時。
本次調研顯示，僅有不到四分之一的醫師能夠休完法定年假，醫師的休息權沒有得到保護。醫師之所以加班加點與醫療機構診療人次逐年增長有關，醫師長時間超時工作將會帶來了一系列負面影響。
4、工作壓力、心理壓力大
醫師群體與企業職工樣本構成的參照群體相比較，醫師群體在總體心理耗竭等級上顯著高於參照群體，說明醫師的工作壓力、心理壓力都大，其中男醫師的壓力更大。隨著年齡增長，醫師的心理壓力顯著降低，所以更應該關注年輕醫師的心理狀況。每周工作時間長的醫師心理耗竭水平更高；從心理耗竭的總體水平看，家庭的支持和同事的支持能夠顯著降低心理耗竭水平；京津冀地區麻醉醫師2015年的職業狀況橫斷面研究與本報告結論相似，但從數據看麻醉醫師的心理耗竭水平高於本報告。
5、身體健康狀況堪憂
調查顯示，在自我身體狀況的認知上，僅19.2%的醫師認為自己的身體健康狀況很好，35%認為一般，4.9%認為差；在身體對工作的影響上，22.3%的醫師認為自己的身體健康沒有影響工作，31.1%的醫師認為身體狀況對工作造成了中度以上的影響。被調查醫師中33.2%的醫師罹患一種疾病，5.9%的醫師罹患一種以上的疾病；參與被調查的醫師在過去的一年中，有一半以上的人有這樣或那樣的癥狀，該癥狀有可能是疾病的表現，也可能是心理因素，還有可能是身體一過性不適，雖不能把上述癥狀解釋為醫師罹患了該系統的疾病，但同時應當注意的是，如此高比例的醫師在過去的一年中有各種不適癥狀，應當引發關注。
中國醫師的收入與西方發達國家存在較大的差距，提高醫師合法收入是中國醫師協會長期以來的呼籲和倡議，我們希望各級政府能夠拿出切實有效的措施提高醫師的收入。隨著我國醫療衛生事業的飛速發展，就醫需求呈井噴式增長，承載這一需求的廣大醫師常常加班加點，各級政府和醫療機構應當著力減輕他們的負擔。
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