員工熬夜加班，卻只有領導得到獎勵，員工一段話讓老闆損失90萬！

近我去做一個市場調查，遇到一些職場中的通病，大概就是員工拚命幹活，加班，累死累活，但是最後撈到好處獎勵的永遠都是領導，沒有員工什麼事兒。這樣的事情在職場並不鮮為少見，因為老闆總是覺得領導餵飽了，才會管理下面的小朋友，但是去卻沒想過，下就基層員工的死活。

下面是採訪的個一典型的職場案例，今天分享給大家。

一個工人的故事：他以前在一家電腦電源廠干，每星期加班到夜裡3點，甚至還通宵，人走路都是飄的，老闆說到了年底的時候給大家獎勵，大伙兒也都信，乾的跟不要命似的，每天起早貪黑的就等著到了年底老闆能兌現自己的話，大夥為拿到獎勵回家過年呢！沒想到，這馬上臨近年關了，老闆確實發了獎勵，但是只發了獎勵給領導們。

我們這一群員工毛都沒有，本身就一肚子的火了，這下領導還安排我們讓我們去裝貨櫃，都很有氣，最後出去的貨全部返廠，估計老闆是賠了不少錢，老闆實在沒法了，搬廠去廣州，老員工都不要了，我們就跟他客戶說，你這都是舊主板換新殼，一個客戶都不來了，直接停產放假了，後來聽說那個廠好像倒閉了，因為這件事情損失不下90萬，那時候一個月一千多，誰也不想怕，就想給自己爭口氣。

說實話，我這樣的老闆，活該損失，倒閉才好啊，天天加班，請問只有管理累嗎？員工不累嗎？你覺得呢？其實說到底基層的員工是才是公司的生產力，不滿足員工的需求，只滿足領導的需要，一線員工怎麼可能心理同意呢！ 大家是如何認為這件事情的呢？寫在評論中！

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