新媒：三張王牌吸引矽谷英才回中國

新加坡《商業時報》1月11日文章，原題：為了國內財富，中國職業人士放棄矽谷 幾年前，王翌(音)還生活在美國夢中。他畢業於普林斯頓大學、就職於谷歌並在矽谷買了套大房子。但在2011年的一天，他告訴妻子想回中國。他已厭倦為搜索巨頭當產品經理並感到回國創業的吸引力。說服妻子為霧霾籠罩的上海而放棄溫暖宜人的加州並非易事。但如今，當初的義無反顧得到回報：去年7月他的英語教學App獲得1億美元融資，使其成為越來越多從矽谷返回中國的成功人士之一。

他的決定標誌著一種前所未有且令從臉書到谷歌等矽谷支持者感到不安的趨勢。在美國受培訓的華裔人才正在成為推動中國企業全球擴張，並促進該國努力主導人工智慧和機器學習等下一代技術的關鍵力量。

中國大學畢業生曾對享有盛譽的海外工作和外國國籍心馳神往，但如今他們中許多人更青睞國內職業發展機會，目前的中國不僅遍布風投資本，政府也正大筆投資激勵開展前沿科技研究。

「越來越多人才正在回國，因為中國在創新領域的發展勢頭異常強勁」，國際獵頭公司史賓沙科技行業負責人肯·齊說，「這僅是開頭。」美國科技巨頭的職位曾被置於幾乎無與倫比的光環下，但如今，中國的許多本土企業——從互聯網巨擘到新聞媒體巨頭等後起之秀——也都聲名鵲起。中國的風投資本正比肩美國，全球最具價值的5家初創企業中3家的總部在北京，而非加州。

並非所有人都選擇放棄矽谷。因此，搜索潛在海歸人員正催生興旺的招聘行業。為北京捨棄加州並非易事，但中國的科技巨頭有3張王牌：更快的薪酬增速、機遇和歸屬感。中國互聯網行業正樂享生機勃勃時代，提供的薪酬有時令美國同行相形見絀。

然後是機遇。對於不願放棄美國舒適生活的工程師，中國企業正走向他們。阿里巴巴、騰訊和百度等中企已在矽谷建造或擴大其實驗室。而中國國內職業機會更多。雖然華人工程師已在矽谷佔有一席之地，但他們感到晉陞至最高層機會相對較少。業內人士稱，「越來越多華人工程師在矽谷工作一段時間後終將發現，加入快速崛起的中企要划算得多。在谷歌等公司，很多華人工程師都在琢磨該留下還是回國。」

最後是歸屬感：任何科技也無法消除文化鴻溝。重慶人楊水石(音)在將西方「奉若神明」的環境中長大並獲得一份夢寐以求的工作：在微軟雷德蒙德總部當軟體工程師。但美國郊區並不適合一名老家所在城市人口約為西雅圖40倍的單身漢。儘管在谷歌和臉書任職期間獲得晉陞，但美國讓他感到孤獨落寞，厭倦西方生活的他終於回到中國。他說，在美國「你就像巨大機器上的一個齒輪，永遠看不到事物全貌。我在中國的朋友們都在思考經濟和宏觀社會潮流。即便空氣讓我窒息並少活十年，那也比在美國好。」(王會聰譯)

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