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被外界成為任正非「背後的女人」,華為一人之下萬人之上的人竟然是個女性

在華為,任正非是絕對的精神領袖這是無可反駁的,但是還有一個人,能夠做到和任正非並肩,甚至在公開場合,任正非也要稱她為「孫總」,她就是華為的孫亞芳,我們都知道在華為也只有孫亞芳和任正非能夠署名「某總」。或許很多人都有這樣的疑惑,為什麼能和任正非平起平坐的是孫亞芳?從公開的資料中可以開到,孫亞芳和任正非都是貴州人,從1999年開始擔任華為董事長兼常務副總裁至今。隨著華為的成功,孫亞芳也逐漸進入公眾視野,得到了大家的廣泛關注。

據了解在之前,華為是沒有董事長這一職位的,華為公司里里外外都是任正非一個人在管理。但是在1998年左右的時候,公司因為股權、營銷戰術和貸款等一系列問題受到外界的質疑。因此任正非處心積慮的提議孫亞芳擔任公司董事長,負責與外部溝通協調,自己則繼續擔任總裁,專攻內部管理。對於為什麼推舉孫亞芳擔任董事長,他說,孫亞芳的最大功績就是建立了華為市場營銷體系,是個外交高手。

在1992年,華為因為貸款回收太慢,現金流出現嚴重問題,連續好幾個月沒法工資,甚至有人提出了辭職。這個時候華為收到了一筆錢,公司高層在一起研究這筆錢該怎麼用,就連任正非一時也拿不準主意了。最後,一個剛進公司不久的女性站出來幫任正非做了決定:「先給員工發工資要緊」。於是等了很久的工資大家都領到了,幹勁也馬上上去了,公司內部的各種問題迎刃而解,華為順利走出了困境。

這個正體現了孫亞芳的膽識和魄力,孫亞芳擔任華為董事長之後,實際上是確立了任正非一把手、孫亞芳二把手的高層管理模式。在她和任正非的共同領導下,華為成長為一家具有大約18萬名員工,業務遍及多個國家和地區、服務全世界三分以以上人口的巨型公司。

如今孫亞芳在華為的地位可以說是一人之下,萬人之下。工作能力強悍僅僅只是一個方面,還有一點很重要的就是他很懂任正非,他們可以稱得上的知己。因此孫亞芳也被譽為是「任正非背後的女人」。

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