秀嶼檢察：踏石留印，又是一年回首時

12月27日上午，秀嶼區第四屆人民代表大會第二次會議開幕。

12月28日上午，吳麗仙檢察長向大會作區檢察院工作報告。

2017年，秀嶼區檢察院依法全面履行法律監督職能，各項工作取得穩步發展，獲得第九屆全國檢察機關文明接待室、全國檢察機關「基層民事行政檢察工作推進年」先進集體、全國檢察宣傳先進單位、全國第三屆「關愛明天、普法先行」優秀組織獎、全省檢察先進集體等榮譽。

一年來，我們聚焦中心大局，重保障優服務

安保維穩突出責任意識。辦理黨委、人大及上級交辦件8件，排查化解疑難複雜信訪積案6件，辦理刑事被害人救助案件3人，發放救助資金人民幣13萬元；在金磚會晤籌備、服務和保障工作中，因表現優秀受到省委省政府表揚1人。

司法辦案突出民生民利。協同食葯監督、國土等8家單位，開展專項檢查2場次，監督移送2起污染環境案件；對涉及礦區欠繳生態恢復治理保證金、未履行生態環境恢復治理義務和國土閑置等問題提出4件糾正意見，均督促履職到位。

保障經濟突出主動服務。開展「預防郵路」志願服務活動2場次，向社會提供投標投標、政府採購等行賄檔案查詢543件次，提供法律諮詢、送法進企業等司法服務6件次，依法辦理破壞市場經濟秩序犯罪11件11人。

一年來，我們聚焦檢察主業，重舉措有實效

刑事檢察監督重在公信有力。受理各類案件722件，其中批准逮捕各類刑事犯罪嫌疑人182人、提起公訴381人；發出檢察監督文書15份，監督立案1件1人，糾正漏捕7人，追訴漏犯20人，追訴漏罪5件，提出或提請抗訴3件3人；辦理羈押必要性審查29件，立案23件並建議變更強制措施或予以釋放22件，現已採納21件。

民事行政檢察重在精準公正。推進「基層民行檢察工作推進年」專項活動，針對執行款未及時發放、參與分配請求未及時提出等問題，辦理執行監督案件14件；針對程序違法或瑕疵等問題，辦理審判訴訟違法案件4件；針對行政不作為等，辦理行政督促履職案件17件，發出調查提綱8份。持續加強對再審案件的審查強度，共辦理再審檢察建議5件。破解的一起虛假訴訟，獲得全國「基層檢察院民事行政訴訟監督優秀案件」。

社會綜合治理重在預防先行。貫徹寬嚴相濟刑事政策，依法不批准逮捕10人，不起訴38人；全市首家開展公開聽證微博直播、全省首家開展網易視頻網路直播公開聽證會，網路點擊量達17萬多人次；開展心理矯治和社會化幫教2名未成年人，組織幹警受聘為14所中小學的法制副校長，2名女檢察官取得國家三級心理諮詢師資格；與區婦聯、關工委等開展了「關愛女童、預防犯罪」、「反對家庭暴力」、「大手拉小手」系列活動，積极參与校園欺凌專項治理，開展「法治進校園」巡講活動。

一年來，我們聚焦改革重點，重細化抓落實

穩中有進，偵防工作銜接有序。面臨司法改革和監察體制改革雙重任務，提高政治站位，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷。截止11月5日，共查辦職務犯罪案件10件11人，其中貪污賄賂犯罪案件8件8人，瀆職侵權犯罪案件2件3人，涉案金額440多萬元，共促成6名在逃職務犯罪人員歸案。共開展各類預防活動27場次，參與人數1000多人，著力打造集「法律五進」、廉政警示、釋法說理、幹部培訓、治安綜合治理、服務非公經濟為一體的法律服務平台。

科學合理，分類管理紮實推進。對員額檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員三類人員進行了歸類定崗，科學設置辦案組織，改革內設機構，重點向業務部門和辦案一線配置。堅持扁平化管理與專業化建設相結合，統籌考慮辦案數量質量效果和工作績效，制定員額檢察官績效考核機制，完善司法人員檔案記錄，促進案件質量，提高辦案效率。

創新引領，執法辦案規範高效。堅持「一個放權」，主動調整檢察官許可權，釐清、細化檢察官責任清單，積極賦予檢察官司法能動性。強化「三重監督」：動態監督，全面推進網上辦案，發出流程監控通知102件，加強對辦案過程的嚴格監控；常態監督，常態化開展案件日常評查103件，占案件總數14.2%，加強對案件質量的嚴格管理；專門監督，發揮檢察委員會作用，組織研探51次134件，加強對重大疑難案件的嚴格指導。

適應以審判為中心的訴訟制度改革，全市首家探索實行公安局長列席檢委會制度，相關經驗做法得到上級領導肯定；全市首家對諸如危險駕駛的類案如何規範偵查，牽頭建立聯席會議，提高辦案質量和效果

一年來，我們聚焦綜合素質，重嚴實樹形象

提高政治站位講求「以正為本」。紮實推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，結合「兩提升五過硬」建設活動，把學黨章黨規、學系列講話作為經常性教育的基本內容，引導黨員幹警堅持學做互進、知行合一，對標「四講四有」、「四個合格」，努力培養全院幹警奮發向上、爭先創優的精神面貌。共有集體和個人榮獲市級以上表彰28人次，其中國家級表彰17人次、省級表彰7人次。

提高人才素質講求「以能為先」。組織幹警參加各類業務技能競賽和參與評比入選各級檢察業務人才庫，不斷提升綜合能力。組織開展「百案評議」、公檢法聯席會議、案件論辯、庭審直播等活動10多場次，通過青年工作委員會、讀書沙龍、崗位練兵等，引導全院形成濃厚的學思氛圍。進一步強化選賢任能的用人導向，提拔任命1名正科級幹部、2名中層副職，人才梯次更加科學合理。

提高從嚴治檢講求「以責為導」。堅持每季度召開一次黨風廉政建設分析會，統籌抓好班子成員與普通幹警兩個層面的「一崗雙責」，認真開展「四項談心談話」，共組織平時談心談話207批次、任前談話3人。強化常態化預防舉措，嚴密「八小時以外」監督，開展「學制度、用制度，提高制度執行力」專項檢務督察，針對公車管理、「三公經費」使用、執法辦案等方面開展檢風檢紀督察31次。

踏石留印、抓鐵有痕，過去的一年記錄著每一項工作落地的印記和榮光；新時代新征程，我們將更加凝心聚力、奮力拚搏，為開創港興業旺富美秀嶼建設新局面，為實現黨的十九大描繪的宏偉藍圖而努力奮鬥！

來源：秀嶼檢察

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