哈工大向全球青年學者拋橄欖枝

吳健為博士生做科研指導。

32歲的吳健是哈爾濱工業大學的博導，被人誇獎時，他總會不好意思地說，「我們學校還有29歲的教授呢。」昨日，在哈工大第二屆神舟論壇上，吳健作為嘉賓，談起自己在哈工大工作不到一年的心得體會。當他提到學校給予自己的各種政策支持和福利待遇時，100位來自牛津、劍橋、哈佛、耶魯、普林斯頓等國際頂尖學府的青年學者都睜大了雙眼，有些驚訝，「沒錯，這就是哈工大最吸引人的地方，能夠讓一位研究型學者，在寶貴的黃金期沒有後顧之憂地去搞科研。」

60萬安家費 25萬年薪

學者黃金期能安心搞科研

吳健的成功之路順風順水。出生於江西福州的他本碩都就讀於哈工大，碩士畢業時趕上了國家第一批公派出國的機會。他到法國普瓦提埃大學攻讀了博士學位，之後在法國和西班牙工作了三年。

「我一直都想搞科研，研究的是流動的物理機制，流體力學在國防、航空航天領域有著廣泛的應用。」吳健發現，「基於電場的衛星換熱器」這一技術國外已經實驗成功，但在國內還是空白，「衛星上散熱是不能使用風扇的，而通過電場的流動可以帶走熱量，我很想做這個研究，填補國內這一技術的空白。」

吳健去年參加神州論壇時得知，工大在經費、空間、團隊、績效等方面都給予了青年學者極大的自主權和政策傾斜；青年拔尖人才選聘計劃，更是讓具有不同特長的教師都有脫穎而出的機會；100萬的科研啟動經費對吳健來說也是極大的誘惑。

同時，60萬安家費、精裝修周轉房、20萬—25萬年薪等各種福利待遇解決了吳健的後顧之憂，「一個研究型學者的黃金期是35歲—45歲之間，這一期間學者的精力旺盛，心氣高，不怕失敗，敢於挑戰新的東西。而恰恰也是這一時期，家庭的重擔也壓在學者的身上，如果兼顧家庭，學者就會被迫選擇相對保守的研究題目，因為經不起失敗。」

了解了哈工大的政策，吳健放棄了去離家近、名氣大的高校的想法，選擇了哈工大。

提供精裝房 新設工作室

學校拿出最大誠意招人才

吳健今年4月入職，半年多的時間，已經成為了哈工大能源科學與工程學院的博導，帶一位碩士和一位博士。「我入校之後就住進了70多平方米的精裝修周轉房，樓下就是團委常務副書記，我們的戶型裝修都是一樣的。」吳健說，入職第二個月就拿到了60萬安家費。一個月前，他結了婚，妻子也是哈工大的教師。「我們樓里的鄰居都是30來歲的拔尖教授，學校給教授家屬也提供了很好的工作，有的在財務部門，有的在人事部門。教授們的孩子也被安排進了哈工大幼兒園和復華小學。」不久前，吳健還在距離學校不遠的新建小區買了一套100多平方米的住房，「就算我不搬走，學校的周轉房也可以一直免費住下去。」

同時，吳健還得到了一個30平方米的獨立工作室和一間40平方米的實驗室，學校還給了他30萬經費購買實驗儀器。目前，吳健用拿到的第一批科研經費製備了多台伺服器，離實現自己的科研成果又進了一步。

吳健帶的博士生李禹克告訴新晚報記者，「相對來講，吳健老師沒有其他『大老闆』嚴肅，他會給我們掌握方向，更多的是讓我們自己動手、自己琢磨，這給了學生更大的發揮空間。」

得知今年又要舉辦神舟論壇，吳健馬上把消息告訴了兩位在歐洲和新加坡兩所國際頂級學府畢業的青年學者，「2017年，我們學校還新設立27個青年科學家工作室，按類別提供300萬—500萬建設經費。學校還開發建設了2500套精裝住房提供給青年人才，預計2019年建成。學校招攬人才這麼有誠意，我相信大家沒有理由不留下。」

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