歧視白人男性？谷歌再遭集體訴訟

IT之家1月10日消息 此前，谷歌因為涉嫌男女員工同工不同酬，待遇有別而遭遇了集體訴訟。顯然這不是谷歌在此類問題上第一次也不是最後一次跌跟頭。

對谷歌提起集體訴訟的達莫爾

近日，谷歌一位名為詹姆斯·達莫爾（James Damore）的前工程師被解僱，他隨後在加州北部的聖克拉拉高級法院對谷歌提起集體訴訟。控訴的理由是，谷歌歧視白人男性，谷歌高管也不歡迎白人男性的觀點。

達莫爾1月7日在Quillette的訪談上談及谷歌歧視白人男性的行為

其中，達莫爾的集體訴訟代表了所有因「保留政治觀點」而遭到歧視的谷歌男性和白人男性員工。他認為，正是谷歌招聘時的「多元化、偏見敏感性、社會公平正義」的原則導致了他在去年8月遭到解僱。除解僱原因以外，達莫爾還認為在谷歌招聘的過程中，對錄用男性的數量做出了限制。而限制的原因正是因為谷歌沒有錄用足額的女性員工或是少數族裔員工。他指出，在谷歌一些項目的關鍵領域，某些女性員工沒有足以承擔起責任的能力而是靠女性的性別身份進入項目核心。

達莫爾在推特上直播法院審理

北京時間1月8日，該案件在美國加州北部的聖克拉拉高級法院進行審理。達莫爾還在推特上進行了直播，可以看到支持他的人不在少數。

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