沃爾瑪將上調起薪 並向部分員工發放1000美元獎金
騰訊證券訊 北京時間1月11日晚間消息，據CNBC報道，沃爾瑪（NYSE:WMT）職員很快就將從最近的稅收改革中獲得利益，原因是該公司將會提高起薪，並向符合條件的員工發放獎金。
這家零售商在周四宣布，該公司將把美國小時工的起薪提高至每小時11美元，同時還將提高產假和育嬰假福利。另外，沃爾瑪還將向符合條件的職員發放高達1000美元的一次性獎金，總計接近4億美元。
目前，沃爾瑪的起薪為每小時9美元；如果職員完成了培訓計劃，那麼起薪就會提高至10美元。
與此同時，沃爾瑪還將創造出一種新的福利，向有意領養孩子的職員提供財務援助，為他們提供每個孩子最多5000美元的援助以便支付領養機構費用、翻譯費用和法律費用等。
「稅收改革給了我們在全球範圍內提高競爭力以及在美國加快實施計劃的機會。」沃爾瑪首席執行官董明倫（Doug McMillon）在一份聲明中說道。
「我們正處在早期的評估階段，將會評估稅收改革給我們創造出的對客戶和聯營者進行投資以及進一步加強自身業務的機會，所有這些機會都應該會令我們的股東從中受益。」他還補充道。「但是，有些指導性的主題是很明顯的，也符合我們一直以來的投資方式——降低客戶需要支付的價格，為聯營者提供更好的工資和培訓，並對公司未來進行投資，其中包括技術投資等。」
沃爾瑪稱，這種改革措施將令該公司在全美範圍內的100多萬名小時工從中受益，將於2月份開始實施。
就上述一次性獎金而言，其發放標準是一名職員供職於公司的時間長度，沃爾瑪說道，那些供職20年以上的職員將有資格領取1000美元的獎金。對沃爾瑪來說，這種獎金所帶來的一次性費用將被計入其當前財年的第四季度業績。
與此同時，沃爾瑪稱其仍在評估新的稅法，以及新稅法將給該公司帶來怎樣的利益，這種利益可能會促使公司進行「額外的投資」。
沃爾瑪將在2月20日公布季度財報，屆時將會分享有關其他影響的更多細節。
在此以前，Waste Management、美國銀行（NYSE:BAC）和捷藍航空等公司都已經宣布了類似的計劃，將向職員發放獎金，並稱其採取這種措施的原因是因為稅收改革法案已經獲批。
「傳統上來說，零售商支付的有效公司稅率基本上算是最高的。」零售業領袖協會（Retail Industry Leaders Association）的總裁桑迪·肯尼迪（Sandy Kennedy）在去年12月底說道，當時美國國會參眾兩院的共和黨議員終於達成了一項協議，解決了兩院各自版本的稅收改革法案之間的分歧。「一項更加公平的、更能提高競爭力的稅法將可使得零售商有能力對店鋪進行現代化改造，對其勞動力進行投資，並繼續改造消費者的購物體驗。」（星雲）
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