看不透領導的圈套你可能就是炮灰：有人清閑無事有人忙不完

不知道職場打拚的你有沒有注意到這樣一個現象，辦公室裡面總是有的人偷奸耍滑，各種偷閑；而有的人則是一天忙到晚，苦悶不堪，被各種壓榨，而對於這些職場怪現象，好像職場領導根本就不管。

是不是職場領導真的不管呢？非也，出現這樣的現象可能就是領導故意為之。

其實之所以出現這樣的情況，可能你所在的公司，目前的工作量根本不需要那麼多人來完成，於是領導就會賣個人情給那些進入職場公司有背景的人，而讓那些沒有背景的人，而又天天被成--功--學洗腦的職場員工使勁幹活。

相對的就是那些有背景，做事靈活的職場員工歇著，即使上班打游--戲也不會太在意。

那麼這樣的話，對於職場領導來說有什麼好處呢？

好處是大大的有，當公司遇到大事的時候，職場領導就會跟這些會做事，又有背景的員工說：「之前我待你們也不薄，現在是公司關鍵時刻，得靠你們了！」

鑒於人情，員工肯定不會拒絕，這樣一次性就把以前的人情給收回來。

所以說，職場裡面就沒有免費的午餐，老闆一定會讓你此時的得意得到應有的付出。正所謂拿人手短，吃人的嘴軟，此時的清閑，讓你的結果可能更加嚴重。

提醒：假如你不是跟職場領導非親非故，平時的時候，領導又不太會給你太多事情，那麼你的結果可能就只有一個，那就是關鍵時刻把你當成炮灰犧牲掉。

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