你若想佔領先機，就必須擊破規則
俗話說：「沒有規矩不成方圓。」無論你身處哪個領域，扮演什麼樣的角色，都有其規則和束縛。規則是一道「紅線」。許多人在這條紅線外面望而卻步，生怕越入雷池之中。
彷彿在規則所允許的界限內部是一座伊甸園，而規則之外的世界，就是使許多人望而生畏的煉獄。
其實，被規則所束縛的禁地，正是一座「孤島」。很多人在這個島上猶豫徘徊，想看看外面的世界卻耽於行動，被困了一輩子。對自己的命運前途聽之任之，順其自然。而有的人則不甘心被困在孤島上，他們想要觀摩更大的世界，渴望衝破牢籠，突破自我。見識更廣闊的天地，追尋更遠大的夢想。
有多少女孩子，因從小聽從了父母教導的「女孩子嘛，不需要有多大的理想，健健康康長大嫁人，有一份合心意的工作，安安穩穩地生活就是幸福。」這樣看似歲月靜好實則個人捆綁的心靈雞湯式教育，從而即使有宏大的夢想也不敢去追？
又有多少女性，因嫁人後聽信他人家長里短的說辭而放棄了繁複冗雜而卻能使人不斷上進的工作，大部分時間只能用來相夫教子？
身邊的例子數不勝數，眼見為實。
就好比法國古典主義中「三一律」雖使戲劇結構嚴謹整飭，卻束縛了作者的想像力一樣，規則的存在，使這個社會嚴整而有秩序，但更多時候，它抹殺了人的個性和獨創性。
這時，規則就變成了一個冷冰冰的枷鎖，銬住了許多原本天馬行空的思維，而將其固化和模式化。
（二）
在今年的跨年演講《時間的朋友2017》中，羅振宇提到了一句話：「所有人都在逾越規則，所有人都在離經叛道。」
他還根據這個觀點舉了一個例子：
有一個遊戲公司在短短一天時間內簽下了一個當紅男明星。然而這對於其他的遊戲公司來說，幾乎是不可能的事情，因為代言人談判是一個很複雜的商務動作，這得需要很大的團隊去和明星的經紀人對接，但這家公司卻做到了。
你可能會疑惑：這家公司是如何做到的？
原來，在沒有取得明星的同意之前，他們就已經把一些明星的照片貼在網站上開始宣傳開發。
然後網路大數據會在極短的時間內告訴你，哪個明星對這個市場來說最有效。
然後遊戲公司馬上給這個男明星打電話：「您好，現在您有一個機會，我們需要您的代言三個月，不需您配合任何活動，我們也會自己去網站上找您的照片，只要點頭答應，200萬立刻匯到您賬上。」
你可能會疑惑，之前並沒有徵得那個男明星的同意就在網站上掛他的照片，這難道不是侵權的行為嗎？
沒錯，這確實是侵權行為。但是你想想，如果你是那位明星，你會為頭一天短暫的侵權花律師費來維權，打一場曠日持久的官司，還不見得能得到多少賠償呢，還是順水推舟，利益至上，忽視費時費力的維權行為，選擇200萬直接入賬？
綜合種種因素來考慮，我想，大部分人都會選擇後者吧。
這家公司正是抓住了這種普遍心理，從而適時果斷地打破了規則，在同行競爭中取得了先機和優勢。獲取了更大的效益。
商業做法在加快，市場打法在加快，在這樣的形勢面前，是不是很多「規則」都顯得慢了一點呢？
規則是由人來制定的，因此在一定程度上必然有它的缺陷和不足，這時正是需要許多後來者來打破這個封建的牢籠，這種做法就是創新。
可以說，沒有一次次的創新，我們現在沒準兒還生活在男耕女織的社會，過著山頂洞人一般的生活。
（三）
這裡所說的「離經叛道」並不是鼓勵大家忽視規則，視規則如草芥。而是在不違背道德底線和法律約束的條件下，最大程度地發揮自己的主觀能動性。
沒有規則的世界，就像沒有鋼筋和水泥固定的磚瓦房，經不住風吹雨打。很容易變成一堆廢墟。而規則至上的世界，就像一面空白的牆壁，整潔乾淨，同時也空洞、單調、枯燥。
在這個變化日新月異的時代，唯有「創新」是不變的真理。總得有第一個吃螃蟹的人。喬布斯如果當初沒有創新，人們慣用的手機又如何開啟智能化時代，如何為用戶帶來更好的體驗？
正所謂「成大事者不拘小節」，絕大多數成功人士都曾或多或少地突破過現實的道德標準，他們突破了原有的既定規則，在不斷摸索奮進中形成了「自己的規則」。
舊規則的突破，新規則的樹立，正是社會不斷更迭的標誌。
在歷史上，辛亥革命推翻了維持兩千多年的封建帝制，開啟了民主共和的時代。
毛主席面對國內的革命形勢，打破了共產國際所倡導的城市中心暴動的革命方式，採用符合我國國情的農村包圍城市路線，武裝奪取政權，最終贏得了勝利。
而1978年的改革開放，則使中國再次煥發了活力，中華民族踏上了民族復興的偉大征程。GDP實現了飛躍式增長。人民生活水平極大提高。
說起這三個歷史上的偉大事件，哪一個不是對原有既定規則的突破？哪一個又不是為中國帶來了翻天覆地的質變？
任何事物都有衰亡的那一天，規則亦如是。規則是有保質期的，只能在某個時間段內熠熠生輝，當它跟不上時代的發展和人類進步的步伐，那它的末日就要到了。
（四）
如果說規則是束縛人的「枷鎖」，那我們具有前瞻性的頭腦和敢為人先的衝勁兒就是打開這個枷鎖的鑰匙。開創時代，引領潮流的人，大多具備這兩個特點。
那我們又該如何實現自我突破？如何打破規則，佔領先機？
1、在這個信息化發展迅速的時代，努力掌握第一手信息。
「第一手信息」也即原始信息，是指自己直接經過搜集整理和直接經驗所得。
當今時代，媒體技術的發展使得每天都有大量的信息在不斷更迭，如果能夠掌握第一手信息，也就意味著你比別人領先了一步，能夠更快地掌握時代發展動向，並適時調整自己的策略。實現收益最大化。
2、要懂得找出規則的破綻，然後找一個完美的角度，像拳王一樣擊碎其不合理的部分。
在電影《終極面試》中，一個背景神秘的大集團公開招聘，經過激烈角逐後，只剩下了8名精英男女入圍最終測試。他們被帶入了一個幾乎全封閉的房間，測試期間只有三條規則：
禁止與考官和警衛交流。
禁止污損考卷。
禁止離開房間。
但凡違反了其中一條，都將喪失考試的資格。8個人面對著這張白紙「試卷」手足無措，寫答案吧，不知道寫什麼，況且一旦寫上了就違反了第二條。想向考官提問題，這樣又會違反第一條規則。難道就這樣靜等考試結束嗎？大家面面相覷，不知所措 。
這時一位白人男子忽然說話了：「嘿，我們彼此可以交談吧。這三條規則上只說了不允許我們做什麼，而沒交代我們可以做什麼。」於是眾人紛紛集思廣益，共同對付這張奇怪的考卷。
儘管這位男子最終因為個人私慾而導致考試失敗，但他提供的這個解決問題的方法和思路確實值得我們借鑒。用敏銳獨到的眼光去分析看似嚴謹的規則背後的破綻，然後找到合適的時機擊破它，這往往是取得先機的必要條件。
3、敢於嘗試接觸多領域多層次的事物。為自己的生活增添「新鮮感」。
如果你認為一個人一生就應該專註於一個領域，專業以外的東西除了能增加生活情調，並沒有實用價值，那麼你錯了。
馬雲曾說過，他最大的愛好就是讀金庸武俠小說。他認為，是男人就一定要愛武俠小說，這可以培養想像力和浪漫主義。
馬雲的這一愛好在很多方面都體現得淋漓盡致。無論是做人、做事、開公司、創業方面都體現著濃厚的武俠情節。他在年輕時期，就有著這種「英雄豪氣」，曾經勇敢地制止別人偷井蓋，便是深受金庸武俠小說俠義豪情所感染。
之前馬雲管理經營獨創的六脈神劍，將阿里巴巴客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情和敬業融為一體。將武俠精神融入工作以及對員工的要求中。這就極大地增強了工作的效率和激情。這，也許就是他成功的一個重要原因。
你接觸的每一領域的事物，都會幫助你開拓和提升一部分心智。你認為其他領域的事物對你的職業毫無幫助。實際上，當你在不斷學習、不斷思考的過程中，你的理解分析能力，對於事情的處理能力也在不斷地提高。這種提高並不是針對某個方面，而是你的整體認知水平。
這種提高，會提升你的自信，讓你更加有勇氣打破那些捆綁你的「枷鎖」。
這種提高，會讓你頭腦更加明晰，更加充滿智慧地審時度勢，預測時代前景，佔領時代先機。
這種提高，會讓你更加全面地了解世界，豐富自己的靈魂。你越了解這個世界的規則，就越懂得擊破規則的方法和途徑。
在社會變遷中，我們每個人都像是在跑步機上運動，不停地奔跑尚且不被落下，若想取得先機，你的速度就必須要快過跑步機，才能做到真正的逆風生長，取得跨越式進步。
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