女科學家，或許和你想的不一樣！

女科學家什麼樣？

你很少能見到一個完全開放的問題，能得到像這道一樣標準的答案：這個嘛，外在沒得說，內在也沒得說（中文博大精深）。

不過雖然有花樣翻新的調侃，女科學家群體的面目卻一直是刻板的、模糊的、群體性的。兢兢業業、甘於奉獻、巾幗不讓鬚眉——讚美詞背後沒有「人」。

獲獎者合影。 俞婷攝

在今天下午舉行的第十四屆「中國青年女科學家獎」頒獎典禮上，開頭的問題有了新的答案——作答的是今年獲獎的十位青年女科學家（平均年齡40歲，最小的34歲），及四位未來女科學家計劃入選者。

「中國青年女科學家獎」由全國婦聯、中國科協、中國聯合國教科文組織全國委員會和歐萊雅（中國）於2004年共同設立，每年評選表彰10位在基礎科學領域創新爭先、取得重要科研成果和突出科研成就的45歲以下女科學家（其中至少有1人來自西部地區），獎金每人10萬元，給予女性科研工作者以激勵。

領獎台上的她們有不同專業和個性的生動的臉：

去新疆種玉米、「比身邊男同事吃得都多」的四川農業大學玉米研究所研究員盧艷麗；14歲上大學，「幫我補補妝、我很注重形象」的中國醫學科學院基礎醫學研究所研究員許琪；懷胎八月、「再晚就不方便過來了」的武漢大學數學與統計學院應用數學系教授吳曉群；可愛女兒也到場、「非常enjoy家庭生活」的北京大學生命科學學院教授張研……「Science太好了，哪個女生不想做科研了，讓她找我談。」許琪笑說。

學術界的「GoneGirl」現象

女科學家顏寧曾認真發問：為什麼在應試成績、論文發表、博士後訓練中都表現優異的女孩們，到了PI（Principal Investigator，實驗室主管）這個階段，就不見了。

12日下午的頒獎典禮上，中國科協黨組書記懷進鵬的講話證明了這一話題仍有「老調重彈」的必要。他列出一串數字：中國科學院800名院士中女性僅佔6%（48人），中國工程院877名院士中只有5.1%是女性（45人）；首屆全國創新爭先獎282名中獲獎者女性佔11%（31人）；歷屆中國青年科技獎獲獎者中女性佔12.5％（175人）。「當前我國女性科技工作者還存在「高位缺席」現象——在高層次科學家、科技領軍人才隊伍中，越往象牙塔的頂端，女性越少。」懷進鵬表示。

從事女性科研人才研究多年的中國科學技術發展戰略研究院研究員馬纓給出的結論是「生命周期」的影響：35歲之前，女性科研人員論文數量與男性同行差異很小。而36歲開始，女性開始落後，直到50歲與男性開始拉開顯著的差異。分水嶺是生育和之後漫長的家庭生活。顏寧給出的解決方案簡單粗暴：讓爸爸們休產假。

別笑，這是「瑞典經驗」。「女性科技工作者的數量是一個國家發達和文明程度的標誌之一。」懷進鵬強調。

問題是「房間里的大象」，答案也基本明晰，解決還在很遠的路上。

但無論怎樣，十位各具個性的女科學家已經用令人驚艷的表現告訴我們：女科學家，和你想像的不一樣！

文中圖片除註明外均來自網路

編輯：小X

審核：王小龍

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