前程無憂發布《2017年度職場出差行程調查》

中新網1月12日電 前程無憂(NASDAQ：JOBS)今天發布的《2017年度職場出差行程調查》顯示，技術/研發人員以20.45%奪得「年度出差最多人群」稱號，銷售人員以19.89%屈居次席。出差頻率方面，「每月出差一次及以上」的佔比最高為40.34%。超過半成的受調查者的出差津貼在每天「100~200元之間」。

「去過那麼多城市，卻只知道公司辦公點和酒店的位置」

「對航站樓熟悉的像回家」

「連買牙膏都會去看超沒超過100ml」

……

如何平衡工作、差旅與生活成為「出差黨」的首要問題。在前程無憂的《2017年你「滾」了有多遠？》的調查中，男性佔比近6成，受訪者工作年限為「1-3年」的佔40.91%，超過半數為未婚人士。「健康」、「焦慮感」和「飲食」依次成為「出差黨」最受困擾的三大因素。

短期高頻成為差旅主流

調查顯示，在所有受訪者中，「每月出差一次及以上」的佔總調查數的40.3%，「每周出差一次及以上」的佔24.4%，兩者合計已達6成以上。「每季度出差一次及以上」和「每年出差一次及以上」的，分別佔16.5%和10.8%。在平均差旅時長方面結果更為集中，平均時長在「3天及以下」的佔42.05%，「4-7天」的佔33.52%，兩項合計已達總調查量的四分之三。考慮到用人成本、工作實效等因素，短期高頻差旅已經成為大多數企業的首選，行李箱成為「出差黨」最好的朋友，託運標籤則成為他(她)們的功勳章。工作應變能力與接納能力隨之增長的同時，社會交際圈縮小與個人生活的不穩定性問題也日益突顯。

出差的男性更想家

調研顯示，職場男性的短期差旅頻次比女性高出近3成，因工作需要的差旅地平均停留時長比女性多出3-4天。在「對於出差態度」一項中，50%的男性受訪者 「對差旅生活感到疲憊，盡量避免出差」，而56.25%的女性受訪者則表示「差旅可以去更多地方看看」。令人意外的是，男性「出差黨」比女性更想家，近6成選擇「儘早結束工作，提前啟程回家」，而這一選項在女性中低於3成，79.69%的女性選擇「出差地或附近遊玩，感受風土人情」。

差旅幸福指數平均70分

在為差旅幸福指數打分時， 「80分及以上」的佔到3成，其中4.55%表示2017差旅指數滿分。44.32%的受訪者打分集中在60-79分。從年齡段來看，90後的差旅幸福指數差異度較高，而正值事業上升期的85後整體幸福度卻低於其他年齡層。「健康」、「焦慮感」和「飲食」依次成為「出差黨」最受困擾的三大因素。近半成的受訪者認為差旅生活在忍受旅途勞頓的同時還要快速適應新的工作環境與團隊，長期積累帶來的不僅是生理上的亞健康，個人社交圈也會逐漸縮小，壓抑感、焦慮感、孤獨感日益加重。

前程無憂的馮麗娟對數據統計和上班族的個別訪問發現，一方面出差造成的勞累讓人抱怨。另一方面出差又讓人「上癮」，經理人的一個重要標籤就是「空中飛人」。出差多顯示出工作的努力、職責的重要……不少人甚至會出現出差頻率下降後短期不適應，而頻繁出差累計旅程回饋家人和私人旅行也是很有效的出差激勵。

上班族出差頻率的增加也是經濟樂觀向好的一種體現。2008 ~2009年經濟嚴重衰退時，不少僱主縮減差旅機會和差旅標準，而今天職場人出差的增加既傳遞出企業經營的活躍，也顯示技術變革具有強大的向下兼容性，也許技術對工作機會和收入的影響也會正面大於負面。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！