全職媽媽重返職場要邁過幾個坎？

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周六，剛參加完一個育兒講座的時候，接到了朋友的電話，她邀請我去她的公司上班。我很開心，也很激動，難得我幾年沒上班，她還如此的信任我。這大概和我從前工作時期積累的口碑有關吧，我是那個認真靠譜的人。

我真的動搖了，特別想去上班，有一種明天就要踏入職場的感覺。激動過後回歸現實，我才想起來，我有一個上幼兒園的女兒，每天八點半上幼兒園，三點五十就要接回來了。即使朋友說，你可以送完孩子再來，放學的時候，再去接一下。這已經算是給我很多特權了。我後來還是沒有接受這份好意，婉轉拒絕了朋友。

我仔細想了一下，我之所以不能立馬進入工作狀態的原因：

1、由於平時只有我在家帶孩子，如果上班了以後，接送孩子是一個大問題。因為公司的時間和幼兒園的時間不匹配。即使接送孩子的問題解決了，但是接完孩子還帶去上班，還是挺考驗人的。

2、一旦幼兒園有個風吹草動，幼兒都是要呆在家不能送園。職場中，三天兩頭請假，絕對不是一個好現象。

3、幼兒園兩個神奇的假期，寒假和暑假。這個時候，孩子整天休息在家，如果上班，孩子沒人看，也是一個難點。

我心裡難過，但凡家裡有一個人幫我帶孩子，我就能拍拍屁股去上班了。

孩子沒辦法安置，是全職媽媽重返職場路上的第一道坎。

小英全職在家帶娃已經六年了，孩子上了小學以後，放學直接去補習班做作業，小英有了大把的時間，忽然萌生了要上班的念頭。

小英一直做的工作是財務，現在她想重新找一份財會方面的工作，投了幾分簡歷，卻石沉大海。

她十分不理解，以自己的專業和經驗，竟然連一個小小的會計工作都找不到？

小英把自己的困惑向一個做HR的朋友抱怨了一下。

朋友告訴她，現在所有的HR，寧願找一個剛畢業沒有經驗的大學生，也不願意找一個脫離社會很久的全職媽媽來做同等崗位。應屆畢業生保持著對職場的一種新鮮感，對待工作認真負責，有著十足的熱情。而全職媽媽在家懶散慣了，並不容易管理。經驗上也許比應屆生好一點，但是在工作效率或者抗壓能力上，就不如應屆生好了。而且，剛入職場的全職媽媽，大多經常請假，因為孩子還是牽絆著她們。

全職在家的空白簡歷，是全職媽媽重返職場的第二道坎。

我辭職時，領導挽留我，並且告訴我一個事實：我們從來不會招這樣的女員工，家裡只有年輕夫妻和孩子的，因為小孩子一旦有狀況。那麼，當媽媽的肯定是要請假的。沒有哪個公司願意讓員工頻繁請假，請人是來做事的，不是來休假的。

我現在深感贊同，我女兒上幼兒園以後，四個月來，已經請假在家四五次。只要流感來襲，她就中標，感冒，發燒，咳嗽等等。而且有一次，幼兒園爆發嘔吐情況，老師建議孩子在家休息，這個時候，又需要有人在家照看孩子。

如果家裡有老人能上幫忙，全職媽媽重返職場的路，會容易些。但是，大多數媽媽之所以全職帶娃，就是因為沒人能幫得上忙來帶娃，所以才自己親力親為。

全職媽媽重返職場的兩道坎，要怎麼邁過去呢？

第一：在全職帶娃時期，不忘提升自己。都說全職媽媽是最好的升值期，因為你不用為了領導的安排，忙碌一整天卻沒有時間用在自己身上。全職媽媽不能讓時間白白浪費，孩子休息的時候，就是屬於你自己的時間了。如果想要重返職場，一定不能落下專業，保持對時事的敏感度，關注新聞與身邊事。不做一個與社會脫節的全職媽媽。

第二：說服家裡老人過來幫忙帶孩子，或者請保姆來幫忙帶孩子。一旦步入職場，首先要安頓好家裡的孩子，這樣才能安心工作，不被家庭所牽絆。

第三：如果重返職場的坎兒，深不可測。那麼可以換個思路，找點可以邊帶孩子邊做的事情。這個信息發達的社會中，想要學習或者了解一些事情，非常容易。

對育兒有研究，可以考慮做幼兒早教或者托班；對美食有天賦，可以考慮家庭烘培，主打無添加；對文學有興趣，可以考慮通過寫作來改變自己的人生路。

我在去年重新拾起筆，開始堅定地走在寫作之路上。在寫作的這大半年裡，我找到了自己內心的平靜，找回了藏起來的自信心。

雖然，我現在寫得還不夠好。但是，我再也不會放棄寫作這件事。寫作，是一件愉悅自己的事，真的和他人無關。你的心情，你的喜怒，都可以化成一個個字元，跳躍在紙面。

雖然，全職媽媽重返職場有這麼多的坎，但是全職媽媽永遠不要放棄自己。因為陽光總在風雨後，希望在前方。