領導最喜歡提拔的三種人，第三種人，沉沉浮浮是常態

在職場，大家最關心的問題就是如何升職加薪。你只有職位上去了，才能獲得更多的資源，獲得更多得錢，而這需要你的領導提拔你。那領導到底喜歡提拔什麼樣的人呢？有這三種：

一、善解人意

不管是在公司創業期，還是穩定期，善解人意的人總是會讓領導喜歡。領導想做的事你替做了；領導想做但不能做的事，你也替領導做了。這樣的人在領導身邊會讓領導覺得很舒服。這就是和珅式的人物，這就是領導的心腹，讓領導覺得有尊嚴感受到精神上的愉悅、還能幫領導處理各種私活。

二、打手

當公司發展到一定階段的時候，領導就需要一把好槍，幫領導除掉隱患。在這特殊時期，這種人會被領導火速提拔。要替領導做惡事，除去他的心腹隱患，領導看著誰不順眼就馬上有人去咬他。用你的時候就提拔你，關鍵時刻就可以當替罪羊殺了，當打手的人下場都不好，因為領導要維持自己的光明形象。

三、有能力的人

有人能力的人在創業期是提拔最快的，因為這個時候領導、公司都需要你。需要你的才華，需要你的能力。但是有能力有才華的人一般都有脾氣，不太聽領導的話，常常會弄得領導下不來台，沉沉浮浮是常態。當領導需要你了，就被提拔，用完之後，領導找個借口又打壓了去去。

想要在職場被提拔，至少要是三種人之一，如果上訴三點你都具備，想不成功都難。大家覺得呢？

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