職場年輕人要三不、三要、三拒絕，這些要牢記

不知道誰說的一句話：「年輕就是資本，年輕可以承受失敗」。但資本和失敗不是建立在自我的基礎上，有的時候先賢留下的寶貴經驗還是要讀一讀的。今天跟大家分享一些我自己的經驗。職場年輕化成了常態，他們有中年人不具備的「跳出思維」，亦有中年人不具備的熱血奮鬥精神，但職場如戰場，有些事情還是要知道的。

三不

不要輕易豎立敵人，良好的人際關係有助於我們融入身邊環境，年輕氣盛可以，堅持己見可以，甚至是過分的追求自己的個性都可以，但人要學會妥協。尤其是職場上，不要輕易為自己豎立敵人。

不要輕易相信別人，這條我想了好久才寫出來，有點負能量了。但職場就是如此，不要與你的同事太交心，每個人都會偽裝。你今天與人吐露的心聲，明天就有可能變成別人攻擊你的武器。（深有體會）

不要輕易的借錢給同事，有人說毀掉朋友關係最好的方式是借錢。各位都深有體會，借錢的時候是孫子，還錢的時候是大爺。有的時候我們出於雪中送炭的目的借了錢，最後發現自己成了孫子。而職場同事之間最好不要有利益牽扯，幾百塊錢還行，多了那就是純為自己以後的工作添堵。至於影響和後果，那就各位自己品吧，仁者見仁。

三要

工作要有個好的態度，我們可能勝任不了這份工作，我們可能完成不了這份工作，但我們勇敢去嘗試了。有的時候老闆不在乎你做沒做錯，在乎的是你做沒做。做了，做錯了和沒做，不敢做是兩碼事。態度決定一切，但不是所有的事情都適用。

工作要有個好的心情，雖然很多人都做不到，但道理要明白。工作就是工作，生活就是生活，工作的情緒不要呆到生活里，生活的情緒更不能帶到工作中。尤其是年輕人，學會掌控自己的心態，學會調節自己的心情真的很重要。

工作要勇於承擔責任，年輕人有個通病，那就是不喜歡擔責任，更不喜歡付出。這不是某個人的事，這是現代年輕人的通病，不是說我們一下子改變，而是循環漸進的學會擔責。有的時候年輕人期待的工作無非就是『錢多十二少離家近「的工作，但那樣的工作是現今的你能勝任的么？想要晉陞和加薪那就從擔責開始。

拒絕

同事出錯求你隱瞞要拒絕，做人要懂得圓滑和原則，圓滑會使你不得罪人，而原則會讓你保持正確的前進方向。於公同事出錯，必須改正這是原則。於私幫助隱瞞被牽連不說，但你覺得這是真的在幫助他么？雖然這麼做難免會得罪人，但涉及原則和會威脅自身利益的時候，選擇中立或者拒絕參與是很好地選擇。

辦公室戀情要拒絕，職場環境複雜，一個項目或案子遲遲不能實施的很大一部分原因在於內耗。競爭對手的制約，規則的限制，流程的限制。而職場最忌諱的就是辦公室戀情，當職場關係升級成為戀人時，你看待事物的眼光也會隨之改變，所謂的公平、公正在戀情面前都變了味道。如果你是太子，如果你是老闆，那麼請忽略此段。

竊取公司機密的事情要拒絕，很多人都有這樣的體驗，公司開發某個產品，會有獵頭去聯繫你。許以重利，將你挖到對方的公司里任職。說是看重你這個人，說白了就是要竊取公司的機密。年輕人易受外因誘惑，凡事應是自己能力而行，事出反常必有妖啊。這包括泄密但不限於此，人做事要講究一個原則和規矩，這恰恰是年輕人所欠缺的。

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