有編製、分配住房、配偶安排工作，洛陽這個地方公開引進人才！

2018年欒川縣

引進百名研究生學歷人才公告

為全面落實人才發展規劃，吸引高層次人才到欒川工作，經研究決定，面向社會公開引進一批研究生學歷人才。現將有關事宜公告如下：

一、引進對象

全日制普通高校碩士及以上學歷研究生（含2018年應屆畢業研究生），經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

二、引進計劃

計劃引進研究生學歷人才110名，其中縣直部門事業單位20名，學校34名（縣第一高級中學20名、縣中等職業學校14名），醫院22名（縣人民醫院6名、縣中醫院12名、縣婦幼保健院4名），企業34名（洛鉬集團12名、縣重渡溝風景區有限公司7名、洛陽君山製藥有限公司1名、中鈦化工集團有限公司4名、洛陽豐瑞氟業有限公司10名）。具體專業要求和計劃詳見下文《欒川縣2018年引進百名研究生學歷人才計劃表》。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正；

3、獲得全日制普通高校碩士及以上研究生學歷及學位（2018年應屆畢業生應在2018年6月30日前取得學歷及學位證書），或經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生（須有國內兩年本科學習經歷）；

4、年齡35周歲以下（1983年1月1日之後出生）；

5、崗位所需的專業、技能、身體以及其他相關條件（詳見下表中各類別具體條件要求）。

下列情形者不得報名：

1、欒川縣機關事業單位在編在崗工作人員；

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

4、曾被開除公職或學籍的；

5、有貸款違約等不良信用記錄的；

6、其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

本次引進研究生學歷人才工作在中共欒川縣委的領導下，由欒川縣人才工作領導小組負責實施。引進工作分為網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。

（一）網上報名

（二）資格審查（2018年4月1日至4月10日）

報名人員請在規定時間內登錄本人報名郵箱，查詢資格審查結果。資格審查貫穿引進工作始終，凡發現不符合規定資格條件，以及弄虛作假、提供不實資料的，即取消其報名、錄用資格。

（三）面試（2018年4月11日至4月25日）

本次招錄工作不再進行筆試，直接進入面試。資格審查通過人員按電話通知要求，持身份證領取准考證，到指定地點統一參加面試。面試前進行資格複審，核對報考相關材料原件，並提交報名表。欒川籍研究生須在面試前三天完成資格複審。未攜帶報名材料原件或未按要求參加面試者，視為自動放棄。博士研究生可免試。

面試分組進行，報名縣直部門事業單位、學校、醫院的研究生由縣人才辦統一組織測試；報名企業的研究生由用人企業組織測試。面試採取結構化面試的方式進行，成績須達到75分，否則不可進入體檢。參加面試人員來往交通費用憑票報銷，食宿費補助300元/天。

（四）體檢

按計劃引進人數1∶1（最後一名成績並列者一併進入）比例確定體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。因體檢不合格或考生自願放棄體檢出現缺額時，按面試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行。

（五）考察

考察採取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。擬錄用人員要提交個人承諾書，承諾書要寫明最低服務年限、遵守管理辦法、服從組織安排等內容。

（六）公示

擬錄用人員在中國欒川網、欒川黨建網公示，公示期7個工作日。

（七）錄用

經公示無異議後，欒川縣人才工作領導小組提請縣委常委會研究確定人選，由縣編辦、人事、財政等部門負責辦理相關手續。

五、相關待遇

（一）編製待遇

縣直部門事業單位、學校引進的研究生使用全額撥款人才專項事業編製，其工資、保險等由縣財政負擔，符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的，可優先提拔重用；醫院引進的研究生使用差額補貼人才專項編製，其工資、保險等由醫院負擔，縣財政予以補助；企業引進的研究生由企業結合實際情況自行確定其薪酬待遇。

（二）工資及生活待遇

事業單位引進的研究生試用期滿後年工資不低於4.6萬元，居洛陽市縣級前列。所有引進研究生服務期內生活補貼300元/月，並提供單套住房（40㎡）或租房補助300元/月（兩者選其一）。

（三）配偶就業

配偶願意一同來欒川工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質協調相應工作，暫時無法解決的，用人單位可按照不低於欒川縣最低工資標準的50%為其發放一年的生活補貼。

（四）子女就學

引進人才的子女在欒川上學的，可根據引進人才意願，安排到公辦學校（小學、初中、高中）就讀。

（五）保險政策

用人單位應及時為引進人才辦理或接轉養老保險、失業保險、醫療保險等社會保險關係。

（六）醫療休假

用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度和免費游縣內景區政策。

六、管理措施

引進研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿，經考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消錄用。引進研究生學歷人才最低服務期為5年，服務期從引進之日起計算。在服務期內，引進碩士研究生不得申請調離欒川，若擅自離開，不予辦理相關手續。

七、信息發布

中國欒川網、欒川黨建網為本次引進研究生學歷人才工作的指定信息平台，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平台發布，請報名人員密切關注，並保持通信工具暢通。

本《公告》未盡事宜，由欒川縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

欒川縣人才工作領導小組

2018年1月12日

欒川縣2018年

引進百名研究生學歷人才計劃表

（110人）

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來源：洛陽日報

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