虹房集團培訓小結——活力厚積，無窮薄發

虹房集團、集團各位領導和各位黨校老師的精心安排和關心下，我有幸參加了此次虹房集團2017年度後備人才培訓，雖然只有三周的時間，但對我而言，確實是意義非常的三周。在學習過程中，我始終一絲不苟，認真聽講。通過理論培訓，有效地提高了自己的認知水平、理論水平，拓寬了視野，增強了創新的意識；通過實踐拓展，進一步增強了自己解決問題，戰勝困難，搞好工作的信心和決心。現就本次培訓學習，我簡單談談自己的幾點心得體會：

一、進一步加強了理論知識，拓寬了自己的知識層面

在此次學習過程中，通過黨校各位老師的授課，增加了我的知識面，使我的知識層面進一步得到了擴展，接觸了許多以前未曾接觸到的知識領域，但我知道，光滿足於現狀是不行的，集團領導在動員會上激勵我們要不斷地學習，只有通過不斷的學習積累，才能掌握更多的技能，才能更好的為群眾服務，雖然這次的培訓學習學到了許多的新知識，但學無止境，只有繼續不斷地學習汲取，才能跟得上時代的潮流。

二、理論要與實踐相結合，不斷鞏固知新

此次學習，各位授課老師給我們傳授了更多實用的知識，「調查報告與調研報告的撰寫」、「黨性修養的時代要求」、「年輕幹部的廉政風險及其防範」、「企業風險管理與團隊合作」、「有效溝通的原創與方法」等課程，又組織我們實踐拓展，感受到了團隊的力量。所授所學，都是在教我們工作中的處事方式方法，如何將這些方法經驗運用到我們實際的工作中去，以期更好的為群眾服務，這就要求我不斷地總結、不斷地深入理解，在今後的工作中不斷地去實踐、去探討，因為只有通過這種方式，才能真正的將所聽、所看、所學的知識消化，真正的變成我自己的東西。

三、今後努力的方向

(一)學習交流，自我提升。通過此次學習，不管從理論、道德、知識上，我都認識到要加強自身修養，樹立時時學習、終身學習的觀念，優化自己的知識結構，增強自己的原則性、堅定性、紀律性，不斷提高自身業務水平和工作能力，在自己的工作崗位上，時刻樹立服務於民的思想，才能更好的做好工作。

(二)加強工作責任心，深知團隊協作的重要。工作首先是一種態度問題，需要熱情和行動，需要勤奮和努力，更需要一種責任。加強對工作的責任心就是做好工作的前提，不管從事哪類、哪項工作，工作中都要經常需要與同事間相互配合，這就需要加強協作，首先就要求自己要不斷地加強自己的責任感，對自己負責，對工作負責，對他人負責，進而形成一個氛圍，從而提高團隊的協作能力，更好的為人民群眾服務。

(三)勤懇務實，提高自身業務水平。業務水平的提高，需要不斷地在實踐中去積累知識和經驗。然而，在積累經驗和知識的同時，會思考顯得尤為重要，只有懂得思考，善於思考，才能把經驗和知識變成智慧，才能真正變成自己的財富。同一個問題，不同的方式、不同的人處理問題的方法不同，在思考自己處理問題的同時，思考他人處理問題的方法，或許會得到更多的啟發和靈感，經常換個角度看問題，常常能夠換位思考，這樣，自身處理問題的能力和業務水平就能快速的得到提高。

(四)學會善於溝通，才能更好的開展、完成工作，更好的為人民服務。溝通是一座橋樑，它能拉近彼此之間的距離。有效的進行溝通，能使我們工作開展的更加得心應手。就接待保障房對象的工作來說，在做好自身本職工作的同時，與人溝通是其中十分重要的一個環節，如果不能做到有效的溝通，那麼我們的工作開展將變得十分艱難。多與群眾、同事進行溝通，通過有效的溝通，及時了解掌握信息，適時地調整工作方案，真正做到「為他人所想，急他人所急」。平時多走走，多看看，多聽聽，多問問，只有這樣，我們的工作才能更好的得到開展，才能更好地提供更優質的服務。

以上是我參加此次後備人才培訓班的一些感悟，也非常感謝集團提供這樣一個機會，讓我進一步充實了自己，提高了自己。在今後的工作中，我會一如既往的繼續努力，拿出我全部的熱情，全身投入到各項工作中去，不辜負集團對我的培養和厚愛。

轉載自：虹房集團2017年後備人才培訓集錦

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