「國外人才發展叢書」圓桌研討會在京舉行

1月10日，全球化智庫（CCG）與中國國際人才專業委員會在北京舉辦中國人才50人暨「國外人才發展叢書」圓桌研討會。

「人才強國研究出版工程」是國內首個系統、全面展示人才強國戰略推進實施的大型研究出版工程，「國外人才發展叢書」是人才強國研究出版工程的重要組成部分。叢書彙集了20多位我國研究國外人才發展經驗和政策制度的專家學者的代表性著作，同時引進翻譯美國、芬蘭等國人才學專家的專著，系統展現了我國學者關於世界典型國家人才發展政策法規和創新實踐的學術研究成果，為了解典型國家人才發展歷程和成敗經驗提供了借鑒。

黨建讀物出版社總編輯張陽升表示，「國外人才發展叢書」有4個特點：第一，系統介紹和研究國外人才政策，具有創新性，本套叢書以《國家中長期人才發展規劃綱要》提出的人才發展體制機製為核心，系統介紹各國人才發展相關政策法規、創新做法和實踐經驗，給讀者正確理解中央關於人才工作的最新精神、借鑒國外人才工作好做法、建設人才強國指明了方向；第二，全面梳理典型國家人才發展經驗，具有參考性，本套叢書緊密關注學界熱點，梳理了當今世界典型國家人才政策體系和體制機制，不僅為國外人才理論研究和人才學的學科繁榮充當了「馬前卒」，也是人才工作推進、機制創新、制度改革、隊伍建設的「鋪路石」；第三，研究內容貼近現實需要，具有實用性，本套叢書既包括基礎理論研究、人才戰略實施等宏觀比較，又包括典型國家人才制度演進、政策構建、機制創新等實際問題研究，涵蓋了理論創新與實踐探索等各方面，把實踐經驗上升為理性認識，並服務於新的人才工作實踐；第四，聚焦各國人才理論和實踐最新成果，具有前瞻性，這套書運用文獻研究、直接調查、材料分析等多種方法，比較研究典型國家人才發展經驗，重點關注人才發展一般規律，及時呈現國外人才發展研究的最新成果，具有前瞻性特徵。

（責編：武亞東）

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