現代職場。賣力幹活已經是過去式，想要晉陞加薪這三點要牢記

有人說職場人要做到「我是一塊鐵，哪裡需要哪裡撇，我是一塊磚哪裡需要哪裡搬」。其實這事不對的，有的時候在工作中我們要學會說不。埋頭苦幹也是過去式了，用身體幹活累死沒人問，腦力幹活一個點子就有可能晉陞。

一，服從不代表盲從，職場人深有體會，進公司培訓的第一件事就是服從，甚至很多公司的企業文化里N次強調要服從。很多人對服從的理解有偏差，服從不是逆來順受。服從雖是聽從領導安排，但那僅限於合理範圍內。前段時間有個文章很火，領導每次都讓某某加班，加班的原因是因為他離家近。雖然加班有工資，但不代表我們願意加班，有的時候適當的選擇一個借口拒絕領導。

二，要學會彙報工作，埋頭苦幹是過去式。很多職場人會抱怨，公司每天的工作我干這麼多，他什麼也不幹，每次加薪表揚都有他，為什麼沒有我？領導是瞎子么？最後主動辭職或者消極工作。其實這事兒很正常，不是你沒有他優秀，而是你不會表現自己。領導的下面有很多員工，他不會講自己的視線集中到一個人身上。而你的視線卻可以集中到領導身上。而領導了解我們工作質量和積極性的方式就是彙報工作。想晉陞加薪，那就要從彙報工作開始。

三，要多動腦子，集思廣益，團結有生力量。很多職場人做案子時總是喜歡悶頭自己想。從沒想過跟同事共享或者尋求幫助。導致最後案子有紕漏，同事之間也很不愉快。與其這樣不如合作雙贏，與同事共同分享功勞，與同事共同承擔責任。職場上有很多工作都是因為我們不懂得分享和尋求幫助導致失敗的。職場如戰場，自己能做的就把它做好，做不好的不要開空頭支票。要學會攬過，更要學會讓功。遇到困難尋求幫助不丟人，趨吉避凶是王道。

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