你與厲害的人，可能就差在這裡了
想說一下最近關於一些事情的感想，很多道理淺顯易懂，但是有的人即使懂，也不會去做。一些乍看上去不怎麼重要的想法和行為，實際上會在我們前進的道路上成為阻礙，讓我離好的機會越離越遠。
上個月回濟南見了一些老同學，同學各自在內地的各個城市都發展的不錯。我說最近我轉行做境外資產配置了，目前主要專註港險，大家一起分析了未來行業的前景，紛紛覺得這個行業在國內未來將迎來黃金期。我的兩位朋友很感興趣，想要進一步了解，並也想試試看，在內地找找機會。
以後的幾個星期中，我都不時的發很多行業信息給他們。A都能及時反饋，並且很快發到朋友圈，也很積極的在周圍尋找機會。很快A就有了幾個潛在客戶。相反，每次B都會說，產品真的很好，但是就是不發朋友圈，不行動，我能感覺到他的猶豫。
我問B，你有什麼困難嗎？最後B很猶豫的說，我覺得發這些東西會影響到我的朋友圈，而且很多人可能由此會疏遠我。並且如果是我，我會覺得去一次香港簽合同，作見證，是一件很麻煩的事blablabla~
我真的淺淺一笑，說，沒關係的，你自己覺得舒服最重要。
這個例子很小，也很常見，但是背後顯現了一個人性格，情商，行為模式和認知程度。有些習慣的行為方式，可能正是自己不開心和總是職場不順的原因，也會讓機會白白溜走。
態度比較消極和負能量，總是給人一種悶悶不樂，猶豫不決的印象。
學者發現有五項能力決定一個人是否能在事業上獲得成功。這五項能力就是「情緒穩定、性格外向、樂於嘗試、為人親和、做事盡責」，其中，情緒穩定、性格外向和做事盡責是最重要的三項。
每個人在生活和工作中都會遇到困難，但是職場是一個商務社交場合，我們的行為模式都是要經過校正的，有一套標準的行為規範，自然和生活中的你不一樣。但如果你真的覺得，工作讓你很難受，每天申請沉重，應該要認真地審視一下自己了。畢竟職業生涯是一樣伴隨一生的過程。
如果你的能力足夠，就建議跳槽尋找更好的環境；如果暫時無法離開，就應該給自己設定一個目標，自我充電彌補不足，而不是整天盯著不好的方面悶悶不樂，無濟於事。
我相信負能量是會傳染的，會影響一個人整體運氣。第一，老闆大概率不會升值一個負能量的人，因為負能量的員工大概率不會是一個願意多分擔的人。第二，負能量的人更多只會看到困難面，開始就已經輸了。一個經常抱怨和容易陷入悲傷情緒中的人，相信你也不想和他做朋友吧
自我懷疑，無法自我認可。
這一周，我對一點有了很深刻的體會。源於周一我上了一直很欣賞的公司Y總監的課。
在我們這一行，想要實現財富自由不是一件特別難得事，前提是，你是不是用心去做，格局要大，懂得與人協作。
很多剛入行的新人，都會有類似的情況。也由於保險這個行業在內地確實被玩壞了，人們總會有些蜚語。但保險確實是一個能幫到人的行業。有人不想發朋友圈，覺得別人會覺得你low，會失去朋友；有人不想直接說在做保險，怕別人戴有色眼鏡看你；總的來說，我覺得就是缺少一口氣。
如果自己對自己的行業都不認可，我勸你趁早轉行，如果連在賺錢這件事情上都需要別人鼓勵你鞭策你，那你也只能活該受窮。有些人就是能在時代的浪潮中抓住機會，及時執行，實現夢想。但有些人只能受自己的情緒和刻板印象去認知世界，可悲的不是錯過機會，而是錯過了機會，自己都不知道。
莫名其妙的玻璃心和太強的自尊心
我們都喜歡和聰明人共事，為什麼呢，因為和聰明人溝通不用太考慮情緒問題。每天要處理的事情很多，有效溝通才能保證進程和效率。
有些人很怕遭到拒絕或者被人批評。做業務難免會有奇葩客戶，如果你的小心臟連客戶的拒絕都受不了，請自我檢討。因為我們的時間和精力，應該更專註在美好預約的事情上不是嗎？即使是傷心難過，也應該是為愛的人。如果一點小事就想不開，你有10個小心臟也不夠用的。但，如果實在還是過不了這一關，就換個自己舒服的工作。
總監Y說，做業務，走腦別走心。不走心的意思是，不要因為一點小事就打退堂鼓，而是要明白自己哪裡不足，如果因為業務能力的問題，即使補過。可以跟客戶「談戀愛」，但是請談完業務，再談感情。
放下玻璃心，你才能放下情緒；只有放下情緒，才能看到成長的機會。
以上就是我的一些觀點和牢騷，這是一個最好的時代，願我們每個人都能洞見身邊的機會，好好珍惜最好的年 紀，抓住努力改變命運的窗口期！
加油！
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