誰偷走了你的年終獎？年終獎個稅計算，不算不知道，一算嚇一跳！

小Z是老槍職場邦的粉絲，在一家國企的子公司工作，平時工資不高，也就4000元在右，好在還有不錯的福利和年終獎，否則日子真是不好過呀。

可每年年終獎金都會與當月工資一起合併納稅，扣了個稅之後拿到手實際也沒多少，小Z總覺得這樣不合理，一年的年終獎，為啥要和當月工資一起納稅呢？

就小Z這個案例，我們今天就來說一下關於年終獎金的個人所稅的計算方法。

關於年終獎金的計算，國稅發【2005】9號文件中是這樣規定的：

「納稅人取得全年 次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅」

根據這一規定，我們可將發放年終獎金時的當月工資分成2種情況來計算個人所得稅

1、發放年終獎金時，當月工資大於3500元

年終獎金*稅率-速算扣除數

稅率應該是按年終獎金總額/12作為應納稅所得額對應的稅率

2、發放年終獎金時，當月工資小於3500元

（年終獎金-（3500-當月工資））*稅率-速算扣除數

稅率應該是按（年終獎金總額-（3500-月工資））/12作為應納稅所得額對應的稅率

我們按小Z的收入舉例說明

小Z在2018年1月時發放工資4000元，同時發放2017年年終獎金25000元，則小Z當月所需繳納的個人所得稅為：

1、1月工資的個人所得稅：（4000-3500）*3%=15元

2、年終獎個人所得稅：25000*10%-105=2395元（25000/12=2083)

當月個人所得稅合計為：15+2395=2410元

稅後收入為4000+25000-2410=26590元

但如果按小Z所說，公司財務將25000元的獎金與當月工資合併納稅，則小Z當月的個人所得稅為

（4000+25000）-3500*25%-1005=5370元

稅後收入為：4000+25000-5370=23630

這種錯誤的計算方法，導致小Z多繳納了2975元的稅。

財務的這種演算法是因為財務屬於集團公司，在集團公司也會發放年終獎，相關規定明確此種計算方法一年只能用一次，且如果在2家以上公司領年終獎，也只能享受一次，所以財務人員在分公司領取年終獎金就沒有按這一方法計算，導致小Z也未能享受到這一政策，多繳納了個人所得稅。

2017，你發了多少年終獎金？個人所得稅計算正確嗎？歡迎在評論區分享！

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