多策並舉終結「兒科停診」現象

入冬以來，全國各地兒科紛紛告急。1月7日，天津市海河醫院兒科的一張通知更令人揪心：因我院兒科醫生超負荷工作，目前均已病倒，自今日起兒科不得不停診，何日開診尚不能確定，特此通知，請理解見諒！而記者進一步探訪發現，綜合型醫院兒科建設乏力、基層醫療衛生水平不高以及患者就診觀念等，或成為致醫院兒科「超負荷」運轉的深層次原因。（《法制日報》1月14日）

兒科停診並非個例。近年來，北京、上海、廣州等地多家醫院先後出現兒科停診情況。從表面上看，這次天津海河醫院這所以實施「兒科停診」的措施，與最近流感和輪狀病毒來勢洶洶有直接關係，幾名兒科醫生因「超負荷工作」已經「全部病倒」，醫院「不得不停診」。看似很無奈，但在深層上卻再一次次暴露齣兒科醫生短缺的痼疾。

據中華醫學會兒科分會統計，我國目前0到14歲兒童佔了全部人口的20%，隨著國家二胎政策的實施，這個比例會明顯提高。但全國卻只有68所兒童專科醫院，共計25.8萬個床位。在這樣的情況下，全國兒科醫生的總量卻還在逐年減少。究其原因，一是兒科醫生培養周期長，加之全日制本科兒科學專業又停止招生17年，因而導致兒科醫生供需矛盾加大，在職的兒科醫生不得不「五加二」的超負荷運轉；二是由於兒科面對的大多是不會表達病情的孩子，孩子在醫生在進行診治過程中也不知道主動配合，因而增加了明確診斷的難度，提高了引起醫療糾紛的風險，加重了醫務人員的身心負擔；三是在有「創收任務」的醫院，兒科的「效益」不會排在前列，因而也就影響了兒科醫生的收入，加之兒科醫生超負荷運轉，不可能有過多時間去撰寫或發表論文，也就阻礙了其職業的上升空間……種種原因，自然讓更多的醫生對兒科望而卻步，導致願意從事兒科的醫生越來越少。

因此，要想緩解兒科醫生的供需矛盾，終結「兒科停診」的現象，就要針對兒科醫生短缺的深層次原因，採取多種措施，從根本上予以改變。一是要鼓勵醫學類高校擴大兒科專業招生，加強兒科本科層次專業教育，各級政府則要加大對兒科專業的政策傾斜與財政投入，鼓勵兒童醫療機構承擔一些高難度、專業性強的科研、教學、培訓任務；二是要提高兒科醫生的福利待遇，讓醫生特別是學醫的學生在選專業和擇業時就感受到「兒科辛苦，但待遇明顯更高其他」，從而扭轉人們「金眼科、銀外科、一錢不值小兒科」的觀念；三是要加強兒科季節性疾病和常見病多發病的防治知識宣傳，指導家長在孩子生病時能從容應對，不盲目地到醫院診治，在診治過程中要積極配合併理解醫生的辛苦，減少矛盾衝突；四是各類醫療機構要合理確定兒科醫生的績效考核指標，絕不能把營收作為考核依據，同時加大動態監測力度，合理調配兒科醫務力量，優化兒科醫師配置和醫療設施，必要時可調配臨床經驗豐富的其他科醫生到兒科接診，避免「兒科停診」現象的發生。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！