創新訓法，這是新時代軍隊的必答題

來源中國軍網綜合

習主席在向全軍發布訓令時強調，要端正訓練作風、創新訓練方法、完善訓練保障、嚴格訓練監察，開展群眾性練兵比武活動，加強針對性對抗性訓練，提高軍事訓練實戰化水平，牢牢掌握能打仗、打勝仗的過硬本領。堅決執行習主席訓令，要切實在訓練上動腦子，創新訓練方法，提高訓練效益。這是增強軍隊戰鬥力的不二法門。

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創新訓法，新時代軍隊必答題

石純民

習主席在向全軍發布訓令時強調，要端正訓練作風、創新訓練方法、完善訓練保障、嚴格訓練監察，開展群眾性練兵比武活動，加強針對性對抗性訓練，提高軍事訓練實戰化水平，牢牢掌握能打仗、打勝仗的過硬本領。堅決執行習主席訓令，要切實在訓練上動腦子，創新訓練方法，提高訓練效益。這是增強軍隊戰鬥力的不二法門。

訓法不創新，戰爭難打贏。因為，戰爭形態決定製勝機理，制勝機理決定戰法，戰法決定訓法，由此形成一個閉合迴路。今天，戰爭形態已經是信息化，必然要求我們創新訓練方法，我們不能用機械化合同作戰的訓法來訓練信息化條件下的諸軍兵種聯合作戰。因此可以說，創新訓法，是新時代軍隊的必答題；要想打勝仗，必須答好這道題。

當然，創新訓練方法不是一件容易的事情。創新意味著改變和創造，意味著打破墨守成規，意味著進入陌生領域，因此，必然要經歷許多困難甚至失敗。新時代的訓練場，我們面臨的第一個難題是如何摸清信息化戰爭的制勝機理，並以此為遵循來創新訓練方法。然而，信息化戰爭的廬山真面目還沒完全揭開，需要我們從戰爭和戰爭預實踐中去摸索。第二個問題是如何突破武器裝備等各種訓練條件的限制。通常，軍事理論具有超前性，而武器裝備往往滯後於理論創新的步伐，從而導致新的訓練方法因裝備保障受限而難以實現。第二次世界大戰期間，德國軍事理論家古德里安提出「閃電戰」理論。當時，德軍因為還沒有大量裝備坦克而無法付諸訓練實踐，為此他想出了一個絕妙的訓練辦法，即用汽車替代坦克，實踐「閃電戰」理論，訓練快速機動作戰戰法。當坦克大量裝備德軍後，已經完成快速機動訓練的德軍立即顯示出強大的戰鬥力。這個案例值得我們深入研究和思考。

當今，信息技術、自動化技術、激光技術已在軍事領域廣泛運用，我們要積極藉助高新技術創新訓練方法。首先，我們要大力開展模擬訓練，利用計算機技術、模擬技術等，模仿各種未來武器裝備、未來訓練環境以及未來戰場，摸索新戰法，創新與之相適應的訓練方法，從而提高訓練的針對性。其次，我們要探索網路化訓練，利用導調監控系統、輔助評估系統、綜合保障系統等信息網路資源，廣泛開展遠程教學、網上聯訓、網上對抗訓練等等。第三，我們要利用大數據創新訓法，數據可視化和數據挖掘技術使我們能夠更加細緻、準確、實時地獲取訓練過程中的細小「痕迹」，變模糊的直覺判斷為精確的數據結果，發現了以前訓練中無法發現的細節，從而有針對性地創新訓練方法。同時，我們要注意運用大數據技術來準確把握訓練動態和訓練發展規律，彌補傳統訓練「經驗思維」和「理性思維」模式中人為因素干擾和論證不足等問題，以遵循信息化戰爭的訓練規律，創新訓法，著力實現訓練效益的大幅提升。

創新訓練方法的路徑有很多，但無論選擇哪條路徑，都要緊貼實戰，都要緊盯未來戰場，都要堅持求真務實。如果離開「實」字基礎去創新，不僅毫無價值，而且危害無窮。對此，一定要有深刻認識，以確保創新訓練方法在正確的軌道上大力推進。

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