報告：日本需大量引進外勞才能維持經濟規模

【觀察者網 綜合報道】《日本經濟新聞》昨天（12日）引述勞動當局的數據顯示，隨著日本人口萎縮，外勞人數這四年快速增長，已成為日本一勞動強力軍。當局掌握的外來勞動人口目前是108萬3769人，四年里增加了40萬人。

報道稱，日本很多行業都面對棘手的人手短缺問題，除體力勞動外，零售和服務業目前也出現嚴重人手不足。去年，日本零售業新增人手裡，外國人比率為67％，大大突破了過去記錄。此外，建築業去年增加了2萬8000名外勞，雖然創下新高，但仍不足以滿足需求。讓當局最感吃驚的是，以往被視為難以接受外國人擔任的送貨員和郵差，也都在迫不得已下打開了外勞門戶。

日本65歲以上老人已經佔總人口的26%以上

日本國立人口問題研究所認為，日本勞動人口短缺將在2025年面對挑戰，那時日本當局就算大量聘請高齡人士和增加女性就職也無法補足缺口。2000年到2016年，日本15歲到64歲勞動人口就已少了397萬人，預計到2025年，還將減少270萬人。

過去16年，日本是以每年增加女性就業和聘請高齡人士10萬人來填補勞動力短缺。基於65歲以上的高齡人口將不斷增加，日本的「自救」方案將山窮水盡。日本第一生命經濟研究所的一份報告顯示，日本也必須以外勞來彌補在醫療和老人護理方面的短缺，估計將來會面對多達150萬人的護理人員不足。若是無法解決的話，日本下滑的生產力將讓它面對每年約6萬億日元（約合人民幣3500億）的經濟損失。

《日本經濟新聞》認為，日本政府一直沒明確制定外勞政策，讓日本企業只能以「研修生」「留學生」等名目來僱用外勞。這種暗度陳倉的做法，不但助長了日企的違法作業，也無法讓日本生產力獲得提升。日經引述勞動政策研究機構的報告，認為日本與其他發達國家相比，有很大擴展外勞的空間。就這一機構發表的數據，大多數發達國家，外勞占勞動人口比率都在10％以上，美國將近20％、英國和德國也在10％左右，而日本目前是4％。報道以新加坡為例子，認為儘早制定明確的外勞政策，才能確保經濟取得發展。

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