同事離職，一人兼兩職，領導：完不了任務別下班，隔天讓他傻了眼

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導讀：俗話說一個蘿蔔一個坑，在職場中，每個人都會有相應分工，只有這樣才能更好的完成工作，並且劃清責任界限。但是如果說有人的工作完成不了，或者其他原因需要你額外完成，你會怎麼辦？

小麗在一家工廠上班，主要是負責物料的供應，就是生產線上會有相應的供貨單子，她根據生產部的單子，在庫房去尋找相應材料，讓叉車工把原材料送到生產部。一般如果生產部的單子比較多的時候，會比較忙，因為如果物料不能及時供應，那麼生產線就會停工。

一般一個像她這樣的崗位會負責兩條生產線，前兩天一個同事突然離職，一時也沒有找到人頂替，一般離職都是要提前一個月申請，同時會找到新人上來，並且老人會帶一個禮拜的，因為突然也沒人能補上，所以她們領導就讓小麗多負責兩條生產線。

這個安排也讓小麗覺得不滿，因為她們領導整天啥事不幹，就是坐在庫房玩手機，也不能算是領導，崗位級別都是一樣的，就是來的早一點，公司讓她安排一下人員劃分，每天早上帶大家開開會，照理說應該和她們一起幹活，再說現在正好少一個人，不正好可以頂上嗎？

所以小麗接手的那一天特別忙，畢竟工作量提高了一倍，而這個領導沒有過來幫任何忙，結果到了下班的時候，生產部把明天早上的第一個單子拿過來，要備齊明天早上的備貨，這樣早上來就不會耽誤生產。這下可給小麗忙壞了，兩個叉車工著急下班，又一直催，讓她快點找貨。

而最讓她生氣的是領導，下班跑過來說：「怎麼還沒備完貨，你趕緊的，我先下班了，你完成不了，不許下班」，說完就拿著包換了衣服，就走了，這讓小麗感覺特別委屈，如果領導能幫她一起去備貨，大家都可以準時下班，而且這個也不是她分內的事，小麗越想越生氣，備完貨，晚了一個小時下班，第二天直接請假了，讓領導自己去安排吧。

小編只能說幹得漂亮！大家對此怎麼看？如果是你，你會怎麼做？歡迎留言和小編一起討論！

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