【艾蓮說第五期】面試魔法指南
Hi!
今天的文章靈感，來自於艾蓮娜前陣子見的一位候選人。
人，是好人。從簡歷的硬性標準上來說挑不出一絲毛病，電話裡面聊著也覺得溝通順暢。
於是見這位候選人之前我真的是充滿了期待。
但是見完人我就喪了。
面試的技能（都不是技巧了）幾乎為零。
正巧後台里也有候選人提問「 為什麼自己的簡歷過篩選容易但總是在面試里鎩羽而歸？」
於是今天我們就來揭露下，面試里有哪些大家默認的「 潛規則 」。
1.自我介紹真的那麼重要嗎？
重要，而且可以說是重要的不得了。自我介紹是你和面試官的第一個Topic，發揮好壞相當於給後續的面試鋪墊了一個厚厚的基礎。
文章里詳細分析了候選人關於「 自我介紹太詳細」 這個誤區。這是其中一個情況，在現實里還有大多數候選人會在自我介紹上走上另一個極端——
太簡單到報了姓名時候就說 「 別的內容在簡歷上都有，你看我的簡歷好了。」
面對這種「 性冷淡自我介紹風」類型的候選人，不管是獵頭還是HR大概都只能維持「 尷尬而不失禮貌的圍笑」了。
這的確也是市場上很多候選人會反問的：「 簡歷上都有的東西為什麼還要我再說一遍？」
甚至不少自我介紹做得賊溜的候選人在心底里也會有這樣的困惑。
但其實，請你做自我介紹的最主要目的並不是為了知道你過去做了什麼。面試官最想了解的是：你的presentation skill。
很多人的簡歷寫得滴水不漏，看上去簡直是一張100分的作業卷。但是在自我介紹里，卻暴露出來「 邏輯不通」，「 組織言語混亂」等等問題。
這也是為什麼現在越來越多的獵頭會在和候選人見面的時候第一件事先請候選人介紹一下自己。
真的，對於你做什麼我在簡歷上已經看得一清二楚了。我再請你做一遍自我介紹，不是我吃飽了時間太多，也不是我沒話找話，而是獵頭太清楚真實面試的套路，所以在幫你提前做一個預演而已。
針對你的自我介紹，獵頭能夠給到最最詳細的改進意見。
2.喜歡是克制，愛你就是不說
面試是一件很玄妙的事情，它和相親還蠻像的。
說它像相親是因為面試的過程也是兩個人互相判斷&互相評估合不合適的過程。
氣場對不對，我和你看不看對眼，這些都很重要。
但最最最最最關鍵的一點是——
如果一切都進行得很好，你可一定在相親的時候說出口啊！
很多候選人會在面試過程中侃侃而談自己為什麼要離開現在的公司，卻總是忘記說為什麼我要選擇「你」。
所以請一定記得，如果在面試中你真的滿意的話，向面試官表達出你的意向。
同樣的，如果有你不能夠接受的地方，也要說出來。而不要在面試結束之後再告訴獵頭或者就是遲遲不說你覺得不滿意的地方。
因為這個不滿意的地方你不說，對方就不知道應該如何去調整去修改。
若是這個問題可以協商，那麼我們可以繼續往下安排，如果不可以，我們還是能好聚好散。
你不耽誤我「 相親 」 別人，我不耽誤你和別人見面。
在面試里，「 直接 」比「 含蓄 」更好。
3.不和你對視是我對你最大的尊重
真的不是啊！！！
傳統禮儀告訴我們對一個人顯示尊敬的方式之一就是不要直視對方的雙眼，但這點在面試當中卻是個大忌。
在面試的時候大多數人都是第一次見面，尷尬和緊張在所難免，於是就經常會發生「 話講著講著我就看向了別處 」，這一點在女性候選人中尤為明顯。
但事實上保持和面試官的眼神交流是非常重要的一點。
眼神的互動和溝通既是你自信的表現，同時也是你觀察對方神態的一個重要渠道。
與此類似的還有：腿不要抖，坐姿要打開千萬不要縮在凳子里顯得特別沒有精神，可以有手勢但手勢不要太大也不要過多……
一個小時的面試可以看出來什麼？
一個小時的面試真的能看出來太多東西了。
所以，歡迎各位最近有想法想挪挪窩的候選人在實際行動前先來找我們諮詢下，讓我們當面見下聊聊天兒，談談人生，同時，再看看有什麼需要注意的地方。
2018年的市場就像鍋爐上不斷加熱的魔葯正在蠢蠢欲動，你呢？做好準備了嗎？能否在那個關鍵的時刻，舉起你的搶答的手？
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