職場上有本事和沒本事的人什麼區別，最後一點扎心的疼！

職場 01-16

職場上，有本事有才華的人有很多，沒本事得過且過的也很多。這些形形色色的人分布在職場的每個工作崗位，有本事的人能做到企業的中高層，為企業創造價值沒本事的人只能在企業的底層工作，拿著不高的薪水，干著簡單的工作。

職場上有本事和沒本事的人的區別有三點，最後一點現實，卻扎心的疼：

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【1】有本事的人肯負責任，有擔當，沒本事的人永遠推卸責任

有本事的人在工作中遇到事情，會主動承擔責任，會在工作中佔主動地位，會主動帶著同事一起做好工作，沒本事的人永遠對於工作，都是不主動，不負責，生怕擔什麼責任。

職場小陳是個熱心腸的人，對待同事都非常熱心，對於團隊工作幹什麼事情都會和同事商量，對於團隊工作都是主動擔起大頭的事情，同部門另一個同事小江工作中永遠只想著自己，對於團隊的工作也不積極，不肯負責，遇到工作有困難只會推給其他同事去做，領導也覺得小江不成材，公司有個管理崗位，領導想都沒起就推薦小陳了。所以有本事的人升職也會比別人要快。

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【2】有本事的人會分享自己，沒本事的人只會想到自己

有本事的人不怕別人會搶走他的才華，也肯把自己的經驗分享給其他人，會願意和其他人一起成長，不掩飾自己。沒事的只會想到自己，不願意和其他人分享工作的經驗，有利的事情只想到自己，自己一個人包攬著，生怕別人知道。

職場麗麗是公司財務部的會計，來公司也比較久了，對於公司的賬務都十分清楚，有新會計來，麗麗都把公司的成立，前前後後的財務報表，賬冊詳細的解釋給同事聽，總希望同事可以儘快上手，一起為財務部工作。同樣是會計的燕燕對於新同事卻是愛理不理，好像新同事來會搶走她的工作。完全就是一副事不關已，高高掛起的心態。這樣新同事對於兩個人的做事風格，她已經有自己的想法了，覺得麗麗更加可以交往，值得信賴。