和范冰冰工作室鮮明對比的公司，不僅留不住人，連員工都招不到，給錢都不來

雨後將恩天破曉，老舟新客之多少。小編，我又來嘍。有沒有好奇，為什麼每次的第一句開場都是一句歌詞呢。這個問題以拋出來，感覺小編就沒必要回答了。對，沒毛病，小編就是喜歡唱歌，聽歌，哼歌。嘿嘿。

最近范爺范冰冰女神也是上了頭條，你們知道為啥嗎？對，就是因為，范冰冰的工作室，三年零離職率。這一條就可以看出來，咱們范爺的人格魅力啊。對，不僅僅是人格魅力的所在，還能看出來范爺的為人處事是多麼的到位。而且對員工有多好。

又是一起吃飯，又是年終獎，又是結婚彩禮都體現出了冰冰姐對員工的心意，真的當家人般對待。

不過說完了，冰冰姐的工作室，那麼咱就來說一說，另外一家國內外知名大廠。說到這估計很多人都已經猜到了。對，那就是全球第一大廠富士康。年底了，富士康真的鬧饑荒了，不僅僅是招不到員工，而且離職的人員也特別的多。

什麼原因呢？

這個聽小編慢慢道來，富士康被譽為全球第一大廠，所以人也多，那麼離職的人多也不奇怪。畢竟人多嗎。但是僅僅是這一個原因嗎？

不是的，富士康的工資也是少得可憐，而且富士康的員工，幾乎都是有夜班，據員工反映，富士康的員工很低，他們的保底工資只有1500元。他們的主要工資來源是加班，那麼加班也不是誰相加班就能加班的。想要加班，必須得有關係，跟領導關係好。

所以呢，一些長得漂亮的員工就有優勢嘍，人長得漂亮自然而然有人願意跟你說話，領導是男士的話那就更不用說了，男人本色嗎，嘿嘿。

而且富士康員工聽說有被潛規則的，這個傳聞之前在網上看到過。而且還有女員工出去賣肉。不知道這是真是假。

那麼總結一下，富士康為什麼離職率高

1工資太低 ，不夠自己的花銷，一個月700元，夠幹啥的？不夠吃飯啊都，想哭

2長期熬夜很多人受不了，夜班很傷身體的。去醫院太正常了。又來打點滴了，還得排隊。哎

3過著與世隔絕的日子，難怪會離職。上班睡覺，睡覺上班。妹妹是誰給你得自信，笑的這麼燦爛

為啥說招不到人呢？也是有原因的，說了半天還是上邊的原因。看下圖

現在富士康是什麼力度，進來直接給600元入職獎金，推薦朋友給1000元。被推薦的人還能有200元補助。可是沒辦法，就是招不到人，隨你給多大誘惑。我都無所謂。

上邊富士康貼錢招人的廣告，也都發出來了，你會去富士康上班嗎？你會介紹朋友去富士康上班嗎？反正小編是不會的。誤人誤己啊。這活不能幹。而且聽說還有潛規則。好害怕。

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