年終抉擇！辭職，選擇年前好還是年後好？
年關將至，可能會有一些小夥伴正在思考一個問題，那就是辭職！
可能是工作不適合，也可能為了謀求更好的發展，不管原因如何，這個2018已經蠢蠢欲動。
經驗之談，大家都知道金三銀四，意思也就是說找工作最好的時候就是在三四月份，剛過完年。
中國人很看重傳統節日，特別是過年算的上一年裡最值得慶祝的事了，這個時候你所在公司給予員工最好的福利待遇也將展現出來。紅包、獎金、旅行、假期……有很多人都想收走最後一波福利再選擇辭職，所以說金三銀四是最好的找工作時機。
可是既然你知道，他知道，大家都知道這麼個事，那還能稱得上是找工作的最佳時期嗎？你問問身邊想辭職的小夥伴們，發現張三李四王二麻子，他們都打算年後離職找工作。
可想而知，雖說年後辭職大軍將會造成一場「工作熱」，但競爭者也勢必多如牛毛，你真的不一定就找得到稱心如意的工作。
所以現在又出現了一種新的聲音：「年前找工作才是最好的時機。」。
一、年前辭職可以避開春運高峰
在外漂泊一年的人，如果非要讓大家許幾個新年願望的話，回家無疑首當其衝。每年過年都會上演同樣的年終大戲，搶票！年前辭職直接就能在搶票大戰中脫穎而出，瀟洒的回到家中。
當然也不會閑著沒事，可以為下一份工作做好更詳盡的準備，仔細思考一下自己未來的規劃，下一份工作的定位。陪伴家人的同時，多投幾份簡歷，多了解幾家公司。畢竟，要找到一份好的工作也不是一蹴而就的。
二、年前工作可能會比年後更好找
對於一些自身其實沒有過硬的核心競爭力的人，年前找工作未必不如年後。
有很多公司春節時期正是用人之際，在如此匆忙的時間招人的限制條件一定會大大減少，而且既然找工作的人少，那相應的競爭壓力就小，年後找工作是和100個認競爭，年前是和10個人競爭，你說那個機會大一些？
三、重要的年會
年會，顧名思義一年才會有一次，年前如果找到了工作並且有幸可以參加年會的話，一定要抓住這個機會。
在這個公司年終大慶典上是拉近同事們彼此關係的絕佳機會，年後大家工作都開始忙起來了，那時候再想建立關係就顯得比較困難了。但是如果你在抓緊舉辦年會的這一個半月的時間和大家熟識起來，那我相信你年後回來開展工作一定會事半功倍。
不過年前辭職的當然並不會如此瀟洒，之前說的都是最好的結果，如果你選擇了年前辭職，你還要承擔以下結果。
一、經濟問題
雖然都說有錢沒錢，回家過年，但如果你是真的沒錢，你最好還是別輕易辭職。
辭職也是需要一定資本的，從來就沒有瀟洒走一回的裸辭，找一份好工作一直都不是一件很容易的事，你至少要留出一個月的生活費。還有接下來可能要花費的過節費、房租、紅包錢，再遇上幾個親戚朋友結婚、過生日的……辭職你怕不怕？
二、福利待遇
雖說一份好工作的價值遠遠大於眼前的福利待遇，但每個人都能順利的找到好工作嗎？這是一個概率事件，有一定的運氣成分，為了這個運氣去放棄自己拼搏一年應該得到的福利待遇，恐怕是誰都會心有不甘。
網上看見這麼一句話，「辭職一時爽，事後火葬場」。如果選擇了辭職，尤其是對還沒有找到下家的裸辭來說，真的需要心理有一定的承受焦慮能力，這些你都準備好了嗎？
其實說到底，辭職是為了更好的發展，拿更高的工資，辭不辭職本身就一種選擇。至於要辭職的朋友是選擇年前辭職還是年後辭職，沒有一定要聽從哪種說法，只有選擇適合自己的，人這一生就是在不斷的選擇中成長。
那麼，你的選擇是什麼呢？
附送一張頭條號上發現的思維圖：
TAG:更職前 |