想要領導器重你，先把這5件事做好，否則接著被冷落！

很多人工作了多年，沒有得到領導的器重，會把原因歸結到很多外部的因素，比如領導看不起人，自己與領導的關係不好，不有給領導送禮等等，實際上，領導器重一個人最核心的是與這個人本身有關係，所以，你要是想要領導器重你，就先把下面這5件事做好，如果做不好的話，可能你還會接著被冷落。

【1】領導擔心的事要做好——你仔細想一下，領導最擔心的是什麼事呢？肯定是下屬不好好乾活，有人要背叛領導，也就是那些不確定的事，所雙，多多的向領導提供可靠的基層信息動向，特別是人員的思想狀況，當然，首先得把你自己的這些事保證好，讓領導對你產生信任感，那就要求你不能有任何對領導不誠意的地方，不管別人怎麼懷疑你打小報告，或者是告狀，都不要影響你做這件事哦，你看看那些長贏不倒的人就知道把這事做好有多重要了。

【2】領導找不著人乾的事要搶著做好——領導有時候也很尷尬，有些了力又不出功，難度比較大的事，大這都不願意做，如果你遇到這種情況，主動的去做這些事，你想想，領導不器重你器重誰啊，所以，是到這種情況是在給你贈送機會啊，如果你不知道珍惜，那就是豐可惜了。

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【3】給領導拉人氣的事要偷偷做好——領導也需要人支持，如果領導得到下屬的普遍反對，那這個位子是保不住的，所以，領導收服人心的事就顯得非常重要了，如果你利用下屬的身份，把這事給做好了，領導也會對你高看一眼哦。

【4】領導關注的事要高調的做好——記住一條職場上晉陞的秘籍，那就是領導關注什麼，你就積極 做什麼，領導強調什麼事，那這些事就是工作重點，甚至可以把你平時那些不是太重要，可做可不做的事情先放一放，把這些階段性的重點工作做好，這是你入領導法眼的重要捷徑哦。

【5】領導想辦但不能辦的事你要替領導做好——這些事是領導的苦衷，有些時候是沒有辦法說出來的，只能靠你的悟性了，如果你與領導走的近，領導會做一些比較含蓄的提示，但一般都不會明說，只要你做了這些事，就不怕領導不器重你了，有人專門通過這些途徑獲得晉陞的機會哦。

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