選沒選對工作，看看這2點就知道了
據說，職場中超過90%的人都對自己的工作不滿意，他們表示，都怪當初選擇錯了，若是能重新來過的話，一定會選一份自己喜歡的工作，絕不會做現在這份工作。
我們知道，一個人的工作在很大程度上決定著他的工作軌跡、生活質量和發展方向，畢竟經濟基礎決定上層建築，作為基礎的來源，工作有時候甚至關乎整個家庭的幸福與否，所以選對工作的確非常重要。
當然，工作並沒有高低貴賤之分，所以筆者在這裡所說的選對工作指的是找到適合自己的工作，而不是特指找到某些工作才算沒有錯。
那麼為什麼會有這麼多的人認為自己選錯了工作呢？到底如何才能算得上選擇正確，找到了合適的工作呢？筆者認為，看看是否符合以下這2點即可：
第一，工作要能促進你進步
在過去的一二十年中，公務員是大部分大學生們心中最理想的工作，每年省考和國考的報錄比都十分驚人。
可是這兩年，大學生似乎對進入體制內不感興趣了，紛紛選擇了去企業發展。為什麼呢？因為企業里他們發揮能力的空間更大，他們上升的機會也更多。
企業和事業單位不一樣，在這裡是用業績說話的，只要你的能力出眾，3年連升3級也不是不可能，但若是你表現平平，渾渾噩噩，不好意思，領導馬上找你談話，長期懶散下去的話，企業寧願賠辭退金也不會再聘用你的。
在一個充滿緊迫感的環境中，每個人都會努力工作，發掘自己的潛能，在相互合作和競爭中不斷進步。當你發現自己在工作中能力越來越強，做事越來越順，你還會覺得自己選錯了工作嗎？
第二，工作要讓你有滿足感
工作是付出，只有收穫能讓付出的人得到安慰和滿足。滿足從何而來？兩個方面：物質和精神。
物質層面的滿足顯而易見，合理的收入是衡量標準之一。當你為公司、為工作費心動腦，足夠的工資報酬既是你堅持下去的動力，也是對自己努力的獎勵。
精神層面的滿足來自於個人期待的實現，即使很辛苦、即使會有抱怨，你在心裡對工作應該是喜歡的，你能在工作中感受到愉悅和幸福，這樣的工作肯定是適合你的。
其實，綜上所述，只要你在工作中能有所收穫並能夠保持良好的心態，那麼恭喜你，你的工作選對了！相反，努力得不到相應的報酬，一上班就沒有好情緒，這樣的工作估計是不大適合你的。
你是怎麼選擇工作的呢？你認為自己的工作選擇對了沒有呢？歡迎留言交流。
我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多職場攻略與智慧，一一為您呈現。
TAG:許悠然 |