2018政策新規：這些重大變革將影響3000多萬人，快看看有沒有你

GIF

GIF

馬上就要過年了，回顧2017年，我國「職工圈」里發生了哪些大事兒呢？（根據資料顯示，我國有126萬個事業單位，共計3000多萬正式職工）

其中，對我們工作生活影響最大的應該就是去年年末召開的「十九大」以及「十三五」規划了吧！

那麼

"十三五"規劃將帶來什麼影響呢？從2018年開始，到2020年，事業單位工作人員的工作生活又將發生哪些重大的變化呢？

接下來，大家就和小蜜姐一起來了解一下吧！！！

一、鐵飯碗向勞動合同轉變

現在的事業單位編製是「一編難求」，但是工作需求並沒有減少，所以，大部分的事業單位都會用勞動合同用人來解決大部分的工作需求。

「十三五」期間，國家將完善聘用制度，加強聘用合同管理，建立符合不同行業、專業和崗位特點的公開招聘制度，實現固定用人向合同用人轉變。

二、定期調整基本工資標準

"十三五"期間，國家將落實機關事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制，定期調整基本工資標準，逐步提高基本工資占工資收入的比重。

同時，對基本薪資進行定期調整，提高基本薪資在整體薪資中的比例，並通過提升績效工資等方法，穩步提高醫務人員薪酬水平，調動醫務人員積極性。

三、完善崗位晉陞制度

事業單位要逐步完善崗位職員的晉陞制度，不能老是原地踏步，要擇優選能，健全崗位管理制度，研究制定不同類型事業單位崗位結構比例和最高等級的調整辦法，完成事業單位管理崗位職員等級晉陞制度推行工作，實現身份管理向崗位管理轉變。

最後，如果大家在法律方面有什麼問題需要幫助解決，可以在評論區留言或是上律達網進行諮詢（那裡有相關領域的專業律師為大家解答，報小編的名字不要錢哦！）

GIF

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！