不讓員工加班結果店長過勞死 家屬求償790萬達成和解

日本千葉市本田汽車經銷店一名男店長，因長期加班以致患上抑鬱症，其後在家休養期間被公司解僱，最終在前年12月自殺身亡，終年48歲。

千葉縣勞動基準監督署去年發布調查報告，判定男子為減輕下屬負擔，而增加自己工作量，最終過勞而死。家屬將公司告上法院，要求1.36億日元（約合人民幣789萬元）賠償，最後雙方在千葉地方法院和解，公司對家屬道歉並且支付賠償金，但金額不會公開。

據《朝日新聞》17日報道，家屬委任的律師表示，男子在本田工作超過20年，一直努力工作，2015年3月被調派成為新店的店長，但由於上司要求減少基層員工的加班時間，在工作量未減少的情況下，他只能包攬全部工作，每月加班多達87小時。

男子的遺孀早前受訪，透露丈夫生前備受壓力，不但一早出門上班，晚上回家後仍不時開著電腦繼續工作。

這種高壓的工作環境令男子被確診患上抑鬱症，需要在家休養時，本田公司卻以「擅自曠工」為由將他解僱，令男子的抑鬱症加重，最終導致悲劇發生。

根日本業務管理顧問公司調查，有超過40%的中層管理人員表示工作量較過去增加。

日本總研山田久研究主任指出：「中層職員本身工作繁忙，近年更因企業進行改革，更要配合額外增加工作量。但企業不能單純只減少員工上班時間，應為改革而做出改革，減少整體工作量才行。」

（文本由濠江客援引《朝日新聞》報道編輯及配圖，U丸撰文）

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