「我36歲了，除了收費啥也不會」，為什麼承受傷害都是最基層

如今的職場，中年危機是很多人不得不面對的問題，在這個尷尬的年齡，如果你沒做好準備，隨時會被下崗。如果你沒有一技之長或者說你沒有積累一定的資源，你無處可去。對於那些處於基層的中年人尤其更勝。

近日，河北唐山市地方政府把地方上的路橋收費站都取消了，收費站的工作人員也隨之下崗了。這些收費人員向領導討要說法。其中一個大姐說了這麼一句話，引起了網上很大的反響：「我今年36了，我的青春都交給收費了，現在啥也不會，也沒人喜歡我嗎，我也學不了什麼東西了。」

我們先看看網友們是怎麼說的：

@見識不凡：才36！很大嗎？好意思嘛？典型的大鍋飯喂得太好!國企改革也會這樣，也會有很多人出來說自己什麼都不會？那就不改了？社會發展就會有淘汰，這是規律。美國也是這麼過來的，美國的今天就是我們的明天。

@超額寶：她說的沒錯，她真的什麼都不會。

@風的味道：你可以當超市收銀員，那也是收錢，收費站的工作人員失業很正常。

@此情可帶：每人發一隻破碗，一雙拐杖，一套乞丐服，安排到菜市場，天橋，步行街等各個位置繼續收費。

最好的年華，滿足於優越感和舒適區。在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認知和你的能力！

真正的穩定是你在風暴之前就未雨綢繆，抓住機會學習，野蠻生長。真正的穩定不是來自外界，而是把命運把握在自己手裡。持術不持信，自己的命運什麼時候都要抓在自己手裡。放在別人身上永遠都不安全，不管是誰。就算是你父母都不行。

這個故事看完之後，我還想給大家說另外一點，就是這個收費員，36歲還在收費，沒有提上去。所有組織結構裁撤的時候，基層的都會分流，但是領導人都會轉崗。

隨著社會的改革，很多機構都裁撤合併，很多人下崗分流，但是國家眼裡，領導幹部資源永遠都是最緊缺的。為了這群人，都會被安排到其他崗位。這就意味著，你在組織內，如果不往上爬，不能拿到核心的權力位置。承受傷害永遠就是最基層的。

在職場，大家要明白，永遠在能撈的時候撈夠，未來有一天可能所有的舒適都不在了。只要把資源放在手裡，這才是最安全的。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！