十萬網友曝光自己的「年終獎」轉賬記錄，看完很心酸，很想哭！
又到了一年年終，年終獎成為了很多職場人的心頭病，忙活了一大年，公司會給你發多少年終獎，這不僅僅是每個員工最關切的問題，甚至也是整個所有職場人最關切的話題。
在這個年終獎對於大家來說幾家歡喜幾家憂的階段。很多網友整理出了年終獎的類型。大家來看看，你的年終獎是屬於哪種類型？
一、隨便打發一點的年終獎。
其實絕大多數公司在年終獎發放的問題上，都屬於隨便打髮型。根據員工為公司貢獻的多少，隨便打發一點，便能當作年終獎。這裡一般的隨便打發，基本上都在兩三千左右，絕對不超過5000塊。特別是一些中小型的公司，最喜歡全員打髮型。
比如我的年終獎，就是隨便打發了2425塊錢。雖然網路公司是最賺錢的行業，也是薪酬普遍比較高的行業，但是年終獎卻讓人很無語。
二、好事成雙的年終獎。
所謂好事成雙的年終獎，就是要發兩份的年終獎。朋友小張他們公司就是兩份年終獎。小張在一家國企上班，他們的工資都是分兩份發放。一份是基本工資，而另一份是屬於績效工資。所以每年年底他們會發一份基本工資的年終獎，也會發一份績效工資的年終獎。
當然也有很多公司雖然是好事成雙行的發年終獎，卻只發這一張卡上，數額就很可觀了。有個朋友他的年終獎轉賬截圖如下，看了後讓人眼紅。
三、比上不足比下有餘的年終獎
朋友小王在蘇州的一家世界500強汽車配件德國企業上班。今年他們蘇州的小事業部實現了銷售額100億，每個員工都多發了兩千塊錢工資。而小王的級別是中級管理層，兩千塊沒了，老闆說，今年年終會很好，所以小王他的初步估計，應該是年終獎在7萬到10萬之間。
像小王這樣的，可能就是比上不足比下有餘了。就像社會財富分配一樣，小王就屬於，中產階級，跟跟那些打發行的年終獎相比，小王這已經算是很高的年終獎了，但是和真正高的年終獎相比，小王這又真的不算什麼。
四、年終獎賺外國錢。
聽著很不可思議，有的公司年終獎就會發外幣。當然發得最多的就是美元，還是現金髮放。這類公司更多的是中國企業駐外國辦事機構的員工。但是不得不說在外國上班確實也挺不容易的，離家那麼遠，所以年終獎高點也是應得的。
五、永遠也不滿足到年終獎。
有很多人容易滿足，覺得發個幾千塊錢年終獎總比沒有的要好。但是也有很多人，總是不滿足年終獎。感覺自己一年365天，有350天都在上班，心累，身體累，憑什麼不能多給一點年終獎呢？
六、任性，讓人感受到刺激的年終獎。
有的公司發年終獎，很調皮，很任性，總是節前發一部分，節後發一部分。甚至節前發的這一部分也不一次性發，要分好多次發。就在某一個時刻，你突然間收到一連串的手機簡訊，提醒你有入賬。那種感覺也是相當的刺激。可能任性的老闆原本就是想讓員工感受到收賬時的那種刺激吧！
看了這麼多，那麼你公司的年終獎屬於哪種類型呢？你對你公司的年終獎還滿意嗎？
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