為什麼就算富士康的工資低，還是有那麼多人去上班？

說富士康工資，看你怎麼比了，如果和IT、金融、證券等行業比，可能不高，但是你沒有他們知識和能力，這是沒有可比性的。但有很多人還是願意去富士康上班的。原因有以下幾個方面：

一、入行門檻低。富士康的用工量一直很大，這兩年一直也存在著招工難的問題，他們是流水線的生產，對文憑學歷方面的要求不是很高，只要你身體健康，基本上就可以入職了。這對農村出來的低學歷的人來說，能更好更快的就業。

二、企業知名度高。富士康在內地的知名可以說是非常高了，世界五百強，大工廠，大企業，特別是他們主要生產蘋果手機的，對很多年輕人來說有新鮮感。能進富士康打工，也是一種榮譽。

三、有較好的勞動保障。富士康是正規企業，上面也有監管部門，各方面都按國家相關要求進行，工資按時發放，不會拖欠，加班有加班費，有勞動保護政策。不會擔心幹活拿不到工資，勞動保護方面，即使你不懂，他們也不敢公然違反國家的法律規定。

四、相對穩定。在富士康，只要你努力，一般不擔心失業啊，發不下來工資啊這樣的事情，每個月干多少活，加多少班，發多少工資，基本上你自己心裡就有數。累是累了點，但比較穩定，很多人都是習慣這裡的穩定也不想離開的。

五、食宿條件相對較好。富士康的宿舍、食堂條件都還不錯，不用擔心象民工一樣三餐無著，居無定所這樣的事情發生。他們還有職工活動健身的場所，讓你在工作之餘能得到休閑和放鬆。

六、年輕人多，說不定你會找到你的另一半。富士康的小夥子大姑娘很多啊，天天都在一起工作，如果你是單身，說不定能找到稱心如意的另一半，喜結良緣呢。

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