職場中，一個完美的二把手應該具備哪些意識？十分受用！
在一個公司或者一個組織，副職領導這個職位一般俗稱二把手，是非常難當的。一方面各種大大小小的事都要經過自己的手處理，另一方面又要應付單位一把手的打壓和猜忌，最主要的是二把手實際上並沒有多大的實權，可以說在這個位置做事是很難了，對個人的素質要求也更高，一不小心不僅得罪了一把手，而且在下級之間也不討好。
那該怎麼做好一個副職領導，或者說做好一個二把手呢，有這幾點是需要你掌握的。
一，控制情緒
職場中，作為一個二把手要記住，並不是你把事情干好就可以高枕無憂了，你最主要的服務對象還是你的上級。隨時隨地會面臨著來自一把手對你的測試。一把手經常會有意無意的發脾氣，看看你的態度，是不是對他忠誠，能不能被他所控，讓你時刻感覺到他的權威。所以當你面對領導的情緒，千萬不要表現出不滿，即使領導說的不對，第一時間也要保持虛心接受的態度，可以事後再找機會向領導說明情況。要理解領導這時的表現，假如你表現出任何對抗的情緒，那麼接下來會有更大的打擊。
二， 不要私下結黨
下屬私下結黨是職場中的大忌，領導最怕的就是下屬結黨，特別是二把手這個敏感的位置。二把手一旦結黨，和下面的人關係搞的很好，一把手就容易被架空。一把手為了避免出現這種情況，時不時的會測試二把手有沒有結黨。最常用的辦法就是故意打擊二把手，看看下面有沒有人替你說話。一旦出現有人替二把手說話求情，那這在領導眼裡就是結黨的跡象。遭受的打擊會更加的大。所以在二把手這個職位很多時候，很多事只能自己抗，幫你的人越多越是危險，方方面面都要考慮地到。
三，不要太聰明
二把手的工作主要是為了配合領導，揣摩好上級領導的心思非常重要。但是要記住看透不說透這幾個字。如果你看透說透，表現得越是聰明那就會加大領導對你的猜忌。一個人表現得太聰明，特別是在二把手這個位置，那會讓一把手感到威脅。所以，在這個位置上要表現地老老實實，就算你猜透了領導的心思也不要直接說出來。太聰明的人總是會讓人感受到威脅，容易被排斥。
四，多請示多彙報
多請示多彙報這個原則在職場不管什麼級別都是通用的，尤其是二把手這個敏感的職位更是如此。有些人自以為是二把手了，就忽略了這個問題，自以為就這麼點小事，還要請示嗎？那我還當什麼二把手，我連這點權力都沒有嗎？經常自作主張。
事實上在做事的時候，二把手要比其他人更重視這個問題，要先請示領導，得到領導同意才能開始干。在二把手這個位置上不需要你有自己的觀點，一切按照領導指示執行，只要多請示多彙報就可以了。在這個敏感的位置上只要你沒表現有出野心，又能老老實實的幹活，基本上都能相安無事。
在職場，以上四點是做好二把手的基本原則，違背了其中的一個，你就會遭到領導的打擊，千萬要記住！
TAG:仕途智慧 |