職場中光知道沙僧式埋頭苦幹，很難成為領導心腹！3個特質是重點

要說西遊記中，誰是大多數職場人的現狀，非沙僧莫屬。臟活累活幹了一大把，卻也沒見唐僧重視過幾回。除了流沙河是沙僧的主場外，就沒見過唐僧重視過沙僧。

很多人認為向這樣一心一意為領導服務的人，一定是領導的心腹。其實不然，光知道幹活，領導可能都不是很清楚你的功勞和苦勞，還想成為領導心腹，升職加薪都不一定想的到你。

每年公司都會招一批實習生，而最後留下來委以重任的，不是只會幹活的人，也不是勤勤快快打掃衛生給領導端茶遞水的人。儘管這兩類人做了很多活，也只是給領導一個好印象而已，還不足以成為領導想要發展的心腹。

為什麼會這樣呢？因為這些初期工作，對於領導來說並不是必要的。只會給領導倒茶，而不會看領導心情，看領導真正的需要。也許領導胃不好，你給倒了杯綠茶，領導都懶的喝。這樣的服務於領導，其實太細枝末節了。

想要成為領導的心腹，成為公司的得力幹將，融入公司的核心區。不僅要能做好本職工作，還要能夠觀察倒領導真正的需求。站在全局上，領導沒想到的，你想到了，領導想做的，你給準備好了，有眼色，有能力，領導才可能把你當成心腹，培養你。

當然，有能力，比別人想的多一步，就要好好修鍊職場情商，讓領導與你的相處很舒服，充分享受到被尊重，不自作聰明，不逾矩，更不要一副奴才相。

做好服務，做到服從，還要服眾。

無論是不是能成為領導的心腹，做好自己的本職工作是第一要義。如果是你在考慮要不要跟哪個領導，那這個難度會更高。因為你只有足夠有能量，有本事，才有這個資本。

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