員工不服被老闆開除，老闆讓她去看一下電腦，員工當場懵逼了！

職場上總有一些員工自作聰明，認為老闆之所以能當上老闆，肯定是踩了狗屎運，或者就是靠著家裡有資源，不然也跟自己一樣，給別人打工的料。所以，有一些員工總是不把老闆當回事兒，下面就是這樣的一個真實的案例：

王天靠著自己在新媒體界打拚的資源，開了一家新媒體公司，但因為公司初具規模，以前沒有前台也就算了，現在畢竟公司有了規模也要門面了，於是就想著招一個前台來做做門面，就招了個剛畢業2年的小姑娘文文來公司工作，按道理來說，前台的工作其實也挺舒服的，沒什麼重活，公司沒有客戶造訪的時候自己就是閑著，打打遊戲，上上QQ聊聊天什麼的，王天雖然知道文文的這個職位性質就是這樣的，但總覺得在前台這樣一直閑著萬一客戶突然來訪看到也不好。

於是就給文文安排了一個給客戶發郵件的活兒，其實也不累，這樣也讓更多的客戶知道他們公司，也相當於給公司做了軟性口碑。一舉兩得。文文每天編輯郵件，每天換著發的換說辭，沒幾天就覺得煩死了，客戶也不會看，自己還這麼累，於是就不編輯了，每天就是拿前一天的郵件內容直接發，連續一個月都發著同樣的內容，反正也沒人看，老闆知道她在幹活就好了。

但是，好景不長，一個月以後老闆將文文叫到了辦公室，告訴她，你被開除了。文文很是不服氣，自己平白無故的也沒犯啥子錯，怎麼就開除了。老闆說：你來看一下這東西，於是老闆打開文文每天發的郵件，沒想到老闆給的那些客戶郵件其實還有老闆的郵箱。老闆說：我讓你發這些郵件，不管客戶看不看，是我們公司的口碑，萬一哪天客戶看了，每天重複的內容，這不是影響了公司的聲譽嗎。文文低著頭一聲也不吭，只能收拾東西走了。

其實以上的案例就告訴了在職場工作的一個道理，無論你是在哪個職位，都不要把老闆當成一個傻子，老闆能成為老闆，那他一定是有過人之處，你搞的一些小動作不是他看不到，而是還沒有到說的時候。職場中的各位，你們怎麼看？

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