總社6篇論文獲2017大學版協編輯論文徵選優秀論文

2018年1月10日,由中國大學出版社協會編輯工作委員會主辦的新時代出版與編輯職業發展編輯論壇在北京西郊賓館舉行。論壇舉行了《新時代編輯的文化擔當》新書發布，書中收錄了入選2017大學版協組織的編輯論文徵選活動的55篇論文，其中總社6篇論文獲評優秀論文併入選。總社還被評為優秀組織單位，論壇邀請劉東風社長在會上作了經驗交流發言。總編室主任胡選宏代表總社及獲獎編輯上台領獎。

劉東風社長發言，感謝大學版協的肯定和鼓勵，這是總社第三次獲得優秀組織單位獎。總社重視學習型組織建設，採取了一系列措施推動編輯職業成長與發展，包括：學中練，常規培訓打基礎;干中練，業務實踐促提升;帶中練，政策制度做推手;考中練，以賽促學驗成效等，全方位、多層次培養編輯成長成才。大學版協組織的3次編輯論文徵選活動，總社編輯積极參加，認為這樣的活動既是對他們業務的督促，也是研究能力的提升，更是難得的交流機會，對個人的職業發展大有裨益。

獲得優秀論文獎的6篇論文分別是雷永利、田勇、樊娟的《國外大學出版社管理模式研究》，胡選宏的《圖書編校能力提升路徑初探》，李娜的《論文標題擬制的「四捨五入」法》，杜莎莎的《文史類圖書編輯加工芻議》，潘紅玉的《「第三隻手」謀發展——盤活傳統期刊優質資源的實踐與思考》，劉立紅的《「IP化思維」對大學出版社發展的作用及意義》。

同時，論文集還設置了論點摘編，對參與此次徵選活動的論文中的閃光觀點、建設性思考、精彩論述、探索性案例等進行摘編，鄧微、宋媛媛、王春玲、曹海英、郭曉丹、代妙、趙榮芳等19人的論文觀點被收錄。

在編輯論壇上，還舉行了主題為「新時代出版與編輯職業發展」的沙龍對話，邀請了來自出版一線的管理者和實踐者，分享他們的經驗，講述他們的故事，傾聽他們的思考和探索。胡選宏代表總社參加了沙龍對話活動。

2017年2月—8月，中國大學出版社協會編輯工作委員會面向全國大學出版社編輯開展了主題為「文化傳承·融合創新·工匠精神——編輯出版工作的新挑戰」編輯論文徵選活動，共收到53家會員單位的215篇論文。經過評審，最終有來自32家出版單位的55篇論文獲評優秀論文。優秀論文結集為《新時代編輯的文化擔當》正式出版。

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