為什麼總是鬧離職的員工沒走，平時不吭聲的員工卻突然離職？

在我的職業生涯中，總會遇到這樣一種現象，讓人百思不得其解：公司里總有那麼1、2個同事天天在說公司的不好，從我上班第一天開始就能聽到他們的抱怨，可幹了1、2年下來，發現我已經辭職了，而這些人卻還在。

我之前在一家公司的企劃部工作，當時有一位小夥子跟我共事，去的時候就聽他說在這家公司做了2年，毛都沒學到，工資也少，打算過段時間就辭職。

就這麼聽他念念叨叨了快1年時間，公司人事變更了一大半，這小子卻依然穩坐釣魚台。不變的是，嘴裡依然每天抱怨著。

跟我們公司合作的一家設計公司里，有一位小姑娘，平時不怎麼說話，由於經常業務往來，一來二去也就熟了，慢慢地跟我的話也多了起來。

每次聊完工作後就跟我說，這公司人手短缺，接待客戶、設計圖案、會議主持這一堆事都要她一個人來做，每天忙得跟保姆似的。說完後又說，要是有工資高活又少的工作記得給她介紹。

結果就這麼合作了2、3年的時間，那家公司的員工換了一撥又一撥，這小姑娘卻依然在，只是職位依然沒變，還是一個普通職員。

身邊類似的事情非常多，我就納了悶了，於是找到了做HR的朋友，請他們幫忙解釋這種奇怪的現象，聽完他們說完後，恍然大悟，一起來看看他們是怎麼說的吧：

1、這類人一般能力有限還眼高手低，高難度的活幹不了，難度低的活又覺得幹得沒意思，有時候讓幫忙做點什麼吧，就像受了什麼天大的委屈一樣，結果委屈還不是只有受著，辭職了還指不定能不能找上工作。

2、他們一般都缺乏自信，不相信離開現在的崗位能找到更好地工作，那好死不如賴活著嘍~

3、這些人總是把錯誤歸咎到別人身上，而從來都不找自己有哪些毛病，既不自知，也不知道反省，除了抱怨，啥也不會

4、他們還非常會自圓其說，你問他為什麼不走，他卻總能找到冠冕堂皇的理由，比如：「誰叫我在這裡幹了這麼多年了，對這裡有感情啊~」

5、他們往往缺乏毅力，做事總是半途而廢，就連辭職這樣的念頭都無法堅持！

聽完之後，是不是覺得這就是真相了？

你公司里有這樣的人嗎？如果有寫在評論區跟大家一起交流吧！

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