如何讓自己的簡歷不再「失聯」

投遞簡歷看似很小的一件事，但裡邊蘊藏著大學問。當你滿懷期望投出簡歷後，千盼萬盼，卻盼不來一個電話，是因為你自己的簡歷寫的不好、能力不夠嗎？不一定！很可能就是在投遞時出錯了，因為投遞不準確，從而使它「失聯」了，如何才能把簡歷安全送到HR的手上，提升簡歷被選中的幾率呢？下面幾招讓你的簡歷不再「失聯」。

一、要有針對性的投遞

HR在篩選簡歷時有針對性，所以我們在投遞簡歷時也要有針對性。有些人找工作心切，或者為了增加自己簡歷在HR面前的曝光率，所以對於公司發布的所有招聘職位都投遞一遍，其實這樣做不僅不可能引起HR的關注，同時還會讓HR反感，因為HR會認為你在搗亂，可能直接就把你的簡歷刪除了。

另外也不要投遞同一公司類型不相同的職位，如投遞了文職類的職位，但又投遞了市場銷售類的職位，HR看到這樣的簡歷會認為你自己都沒有想好乾什麼，那企業招你進來你能做好嗎？所以被選中的幾率很小。

如果想應聘不同的職位，一定要根據崗位要求準備側重點不同的簡歷來進行投遞，尤其是有工作經驗的，你簡歷中突出的重點一定要和你所應聘的崗位相匹配，甚至可以不按時間順序，因為一般簡歷都是按時間順序從後往前排，即最後一份工作排在最前邊，但為了突出你的工作經歷和應聘崗位匹配，可以將這個時間排在最前邊。

綜上所述，投遞簡歷時一點要有針對性，應聘的職位與你的工作經驗相吻合，或者與你所學專業或者實習經歷相吻合，要突出重點。記住：千萬不要一份簡歷打遍全天下，除非你只應聘一個職位。

二、不同職位選擇不同網站投遞

招聘網站有很多種，有綜合性的，有專業性的，還有針對應屆畢業生的，所以應聘不同的職位，選擇相對應的招聘網站效果才會好。

對於行政、財務人事、電話銷售、市場助理、客服等公共性職位，一般選擇人氣比較旺的各大門戶網站，如智聯招聘、前程無憂網等公共性網站進行投遞。

有些職位專業性比較強，比如項目經理、設計師、環保工程師、預算員、軟體開發人員等，一般在公共性網站投遞效果不好，可以選擇相關的行業性的專業網站進行投遞，如建築行業可以投遞建築英才網，電力環保行業可以投遞電力環保網，IT行業可以投遞拉勾網，農業行業可以選擇數字英才旗下網站（如農業招聘網、林業招聘網等）、中國農業人才網等。

對於高端職位，一般至少有8年以上工作經驗、職位在主管以上人員，可以選擇獵聘網，舉賢網等。

三、不同地區選擇不同招聘網站進行投遞

前程無憂在南方做的比較好，招聘的企業相對就比較多，所以南方城市選擇投遞前程無憂比較好。智聯招聘在北方地區做的比較好，招聘的企業也多，所以北方城市選擇投遞聯招聘比較好。

另外不同地區還有一些地方性的網站，當地招聘的企業也會比較多，所以也可以選擇投遞。因此按照不同地區選擇不同網站投遞，這樣被選中的幾率就會大一些。

四、忌只用附件形式發送簡歷

只發附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因為一般招聘郵箱經常會爆滿，打開附件需要很長時間，你這是在挑戰HR的耐心，另外還要承擔電腦被感染病毒的風險，所以對於只發附件的簡歷，HR一般是不看的。如果你想發附件，建議先將簡歷貼入正文，再添加附件做為補充。

五、心儀崗位可以重複投遞或主動打電話自薦

對於比較心儀的職位，如果投遞一次沒有接到面試邀約，不妨嘗試同一個職位重複投遞的方式，或者直接打電話自薦。如果HR看到在最近一段時間內連續收到一份相同的簡歷，會認為應聘者很看重這份工作及應聘單位，若條件基本符合，會重點考慮。

六、細節決定成敗

俗話說：細節決定成敗，所以最後提醒大家要注意簡歷中的細節之處，我的經驗告訴我，有時候就是這樣一個小小的錯誤，就會讓你與這份工作擦肩而過。那如何注意細節增加亮點呢？

1、簡歷中一定不要有錯別字。

2、簡歷中的電話一定要正確、E-mail一定選用常用且穩定的電子郵箱。

3、畢業時間一定要寫正確。

4、簡歷中實習的時間不能太長。

5、簡歷中實習經歷不需要太多

6、簡歷中工作經歷一定要真實，不要誇大其詞。不要為了得到一次面試機會而失去了在職場中的信譽，瞞得過一時，瞞不過一世。

所以在投遞簡歷時，一定要有針對性的精準去投遞，要注意細節，一定要按照先投遞完全符合崗位要求的，其次是基本符合崗位要求的，最後才是碰運氣的。或者根據應聘職位的不同，選擇不同的網站進行投遞，按照這個原則，才能提高你簡歷的命中率。

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