2018退役通知下達！你想知道的全都在這裡，戰友速看！
原標題： 2018退役通知下達！你想知道的全都在這裡，戰友速看！
據悉，日前軍委政治工作部已下發通知，部署2018年幹部退役工作，轉改的靴子已經落地。近期各大單位將會分解下達退役指標，3月底前逐級上報審定退役對象（含轉改文職人員），6月底前將復轉幹部檔案向地方移交。預計年前各基層單位將會全面開始轉業工作。
與去年相比，今年轉業開始時間提前了近兩個月，聘姐分析認為，考慮到今年有轉文等因素，預計軍轉安置時間節點會比去年早一個月左右。同時，由於武警部隊脖子以下改革全面展開，今年武警的復轉總人數或將增加。同時，文職也是一項不錯的選項，因為文職也就是去了軍籍，繼續從事與自己專業相近的工作。是選擇計劃分配，還是自主擇業，或者轉文職？用通俗的話講計劃分配和轉文職是吃體制的飯，要先工作才有飯吃，自主擇業是先有飯吃同時可以掙錢，不用愁吃飯，錢多錢少全靠本事，小編個人覺得自主會更好一點，當然這要根據個人情況而定。
人生又到了十字路口，選擇一種安置方式，就選擇了一種生活方式。為了方便戰友們在計劃安置、自主擇業，還是退休等問題上做出正確決策，現梳理軍轉安置的來龍去脈和相關政策等，供戰友們參考。
轉業安置的五個現實問題
「飯碗」問題
「飯碗」是生存的前提。軍轉幹部都有「飯碗」，但「飯碗」與「飯碗」畢竟不同。你的選擇決定了所端飯碗的材質。以下是小編的個人分析，僅供參考。
1、計劃安置 = 瓷飯碗
計劃安置就是從一種體制進入另一種體制。簡而言之，就是端體制內的「飯碗」。體制內的「飯碗」是什麼材質？有人認為是很穩當的「鐵飯碗」，甚至覺得是「金飯碗」，聘姐偏認為它是「瓷飯碗」。
為什麼這樣講呢？當官不發財，發財不當官。說明你在體制內就別想端「金飯碗」，如果不信邪，換來的可能是「金手銬」。
為什麼連「鐵飯碗」都算不上呢？大家都知道，我國改革進入了深水區，撤、並、合是各級黨政機構改革的大勢所趨。如果你的運氣很「好」，轉業剛上班，就遇到「撤、並、合」，你會覺得自己的飯碗很「鐵」嗎？
2、自主擇業 = 鐵飯碗+泥巴碗
自主擇業為啥算「鐵飯碗」，因為有一筆錢叫「退役金」，數目不算少，年年有「滾動」，且一直拿到你無法呼吸。你說「鐵不鐵」？
自主擇業還可選擇創業或者再就業，只要你精力旺盛，白天上個班，晚上開「滴滴」，身兼數職都行。這樣，你又多端一個「泥巴碗」。
左手端個鐵飯碗，右手端個泥巴碗，加在一起，說不定就成了「金飯碗」。退步講，泥巴碗打了，也無所謂，有鐵飯碗頂起，時運一到，再撿個泥巴碗，呵呵，是不是很美？
3、退休 = 木飯碗
能在部隊干到光榮退休，那算革命成功，功德圓滿了。但，要是「混」到那一天，那就「枉在人間走一遭了」。
偶把退休等於木飯碗，是因為「木飯碗」打不爛，但也無法升「質」，而且一旦選擇端這個碗，就意味著「僅此一碗，別無它選」，如果端了其它的碗，比如做生意，那就違規了。
如果，你可以在退休與自主、計劃安置中選擇，請一定三思：飯碗有風險，選擇需慎重！
「身份」問題
身份問題就是面子問題。有「身份」才有「面子」。
轉業幹部的身份怎麼講，先來看看上級文件對轉業幹部的定位：「是黨和國家幹部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量」。而退休幹部則定位為黨和國家的「寶貴財富」。
這樣的定位說明，無論轉業還是退休，都是有「身份證的」。
計劃安置：「官家」的人。他們，有人管，是肯定的；有沒人疼？不確定（欲知答案，請多方打聽）。他們，在群眾眼裡是「當官的」，在「當官的」眼裡是「辦事的」。身份問題，冷暖自知。
光榮退休：「組織」的人。他們，學習有組織，請假有組織，遇到困難也有組織，逢年過節，也會有組織來走訪慰問。他們的身份統稱為「光榮退休的老幹部」，「光榮」二字在他們心中值千金。
自主擇業：「家裡」的人。他們，卸下戎裝一身輕，每天能按時回家，每晚能按時就寢，早晨起床為家人做一頓幸福的早餐，周末帶上家人外出郊遊……脫下軍裝，或許再也沒人記得他的身份，人群中，他是那樣的普通，但父母心中，他是好兒子；妻子，心中他是好丈夫；兒女心中，他是好父親。
無論你官當多大，無論你能走多遠，最終能記住你身份的人，只有家裡的人。
「待遇」問題
待遇問題很重要。需從政策上來解讀，今年的政策還沒公布，希望一年更比一年好。就往年來講，三種選擇既有共同點也有不同處。
1、共同點：
計劃安置與自主擇業：
1、兩種安置方式轉業的幹部同定位為「重要人才、重要力量」。
2、住房、就醫沒有差別。
3、其家屬、子女的安置沒有影響。
自主擇業與退休：
1、同交地方管理。
2、醫改後，就醫同用「醫保」。
3、房改後，住房待遇沒有什麼不同。
2、不同處：
計劃安置與自主擇業：
1、，自主的在就業、創業上有較大自主性，不受地域限制（國內國外均可）。而計劃安置的只能「朝九晚五」。
2、自主的少了下崗之憂，減輕了思想負擔和壓力。
3、自主的享受終身領取退役金且水漲船高，並終身免交個人所得稅。而計劃安置的將來退休，據說將併入社保體系。
4、自主的可到一家或多家企事業單位去任職或兼職。而計劃安置的則不允許兼職或做第二職業。
自主擇業與退休：
1、算經濟賬，具體計算公式為：(自主擇業的安家費+轉業費+退役一次性補助費-退休的一次性經費)-(月退休生活費-月退役金)X(幹部平均壽命-現年齡)X12個月。這樣計算，自主擇業的待遇還略高於退休的。
2、算機會賬，自主擇業幹部還可參加地方的領導崗位應聘，到企事業單位工作或創辦經濟實體等，並可擔任法人。自主擇業幹部創業可免徵三年營業稅和所得稅。而退休幹部只能從發揮餘熱的角度做一些公益性的工作。
3、算自由賬，世界那麼大，都想去看看。以出國為例，自主幹部出國出境不受時間限制，退休同志一要打報告，二是有時間要求，一次最多不得超過半年，二次報告同意的方可達12個月。
「圈子」問題
人是群居動物，活的就是一個圈子。不一樣的圈子有不一樣的精彩。
聽很多同志講，自主雖好，但就怕生活的圈子越來越小，越來越落寞。
所以，「圈子」問題就成了大家選擇何種安置方式的一個重要因素。
「圈子」，其實就是一個社會網路。在這張網路中，被需要、被讚賞、被認可，你會有一種存在感的幸福。因此，很多人都看重自己的圈子，很多人都希望自己的圈子越來越大。
如何得到「圈子」？大都認為，有一份穩定的工作，有一個能發揮作用的平台才能編織出自己的人脈網，而圈子也就形成了。
所以，大家覺得，選擇計劃安置，「圈子」會來得更容易。
那麼，選擇自主擇業，「圈子」會越來越小嗎？小編不這麼認為。首先，自主擇業，還是要擇業，不管是創業還是就業（一心在家頤養天年的除外），都需要與人結伴而行。一路同行下來，志同道合的人越來越多，你的圈子會小嗎？
還有，決定「圈子」大小的核心不是崗位、權力和地位，而是你的情趣愛好和你的人品。
"發展"問題
選擇退休的同志，這個問題可以不看了。
在此，主要展望下選擇計劃安置與自主擇業的各自前景。
關注個人「發展」問題，無可厚非。誰不想事業進步、前程似錦？
事業上如何發展？需從選擇安置方式開始，結合自身實際，綜合考慮年齡、學歷、專長、家庭、身體等諸多方面的狀況，結合安置地實情，充分了解掌握當地的經濟形勢，人才需求狀況，地方政府安置轉業幹部情況等等，情況明才能決心大，才能正確選擇安置方式。
選擇計劃安置，那就要在「仕途」上拼打。實幹、人脈、機遇、才能，一樣都不能少，你準備好了嗎？有沒有懷才不遇也無所謂的心態？
選擇自主擇業，那就要在經濟戰場上打拚。經濟大環境、業態趨勢、發展前景，你掌握准了嗎？有沒有輸掉重來的勇氣？
機遇總是垂青有準備的人。當你把前景描繪好的時候，把困難估計足的時候，你離成功就不遠了。
轉業：不是路已走到了盡頭，而是該轉彎了!
轉個彎，前面還有不一樣的風景。
生命，就是一個過程。
誰又不想——
在有限的生命里領略更多的風景？？？
轉業幹部找工作參考指南
1. 國稅局。為什麼要把這個單位放在這麼前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什麼這麼說呢？因為轉業回地方後的戰友大部分都不會有什麼政治前途了。年齡大了，又沒什麼背景，還是有個福利好的單位安穩些。不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。
2. 地稅局。此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業務，地方政府那點活很好乾，軍隊的軍官素質比公務員素質高的太多了。你去了只會比他們乾的好。和國稅一樣，不好進。
3. 財政局。機關是行政編製。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編製，事業編製就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。
4. 人事局。機關是行政編製，權利很大單位。公務員管理、幹部調配、技術職稱、幹部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編製等等，權利太大了。也有二級機構，屬於事業編製，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編製自己管著，調整起來也很方便。
5. 民政局。機關是行政編製，轉業前對此單位不太感興趣，其實不然，此單位號稱小財政局，實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休幹部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構，如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬於事業單位。
6. 監察局。行政編製，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權利日益擴大。主要有糾風辦，效能辦等。提拔的比較快，當然也會得罪人。
7. 土地局。機關是行政編製，在現在政府大賣土地開發的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業編製，但不影響其高福利。怎樣取捨就看你的想法了。
8. 建委（建設委員會、建設局）。機關是行政編製。此單位家大業大，下面二級機構眾多，如城建監察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構眾多，如果進不了機關還是小心選擇。因為進不了機關就意味著不是公務員。當然有的二級機構福利待遇還是不錯的，如城建監察大隊，到處拆違章房。
9. 發改委。行政編製，裡面也有事業編製，單位科室多，人少，管的都是大的規劃，正科前提拔的比較快。許可權也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業編製。
10. 勞動保障局。機關是行政編製，下面一樣有二級單位，事業編製，如機關事業保險處、勞動監察大隊等。但總體福利待遇都不錯。
11. 環保局。機關是行政編製，下面一樣有二級機構，如環保監測站、環保監察支隊等。總體福利也錯，當年考試第六名的選擇了此單位，不過他後悔了，後悔沒有選勞動局，呵呵。在環保日益提升的今天和未來，此單位應該還是不錯的。
12. 城管局。機關是行政編製，下面二級機構也不少，如環衛處、城管大隊，此單位也是家大業大，下面二級機構人員眾多，有事業編製，有臨時雇的合同工，如果能進機關保證公務員編製的話還是不錯的，但如果進了下面還是要多考慮，畢竟要天天和小商小販搞對抗，你不管，領導批你，你管了，看著城市最低層的人民，你下的了手嗎？
13. 審計局。機關是行政編製。這個成立比較晚的局，當年成立的時候沒人願意去，現在可是想進進不去了。下面一樣有二級機構，事業編製，但不影響其整個系統的高福利。
14. 法院。全是公務員。高福利單位。工改後不知道怎麼樣，不過我想不會撼動其高福利的大氣侯。千萬不要怕過不了司法考試。當不了法官又怎麼樣，一樣不影響單位給你發高福利。
15. 檢察院。全是公務員。高福利單位，看看各個城市的檢察院大樓就知道這個單位的實力如何了。和法院一樣都是好單位。
16. 交通局。機關是行政編製。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業大啊。
17. 文化局。機關是行政編製。下面二級機構也是事業單位。如群藝館，藝術學校、文化檢查大隊等，福利中等，能進機關的話也是不錯的選擇。
18. 煙草專賣局。暴利壟斷單位，認識比我早幾年進去的戰友，工資要比我高一倍多。不好進，能與稅務抗衡的單位，可能是本人家鄉是煙草生產地的原因吧。不過此單位好象是事業編製，但想進的人還是很多，因為都靠私倒公煙發財了。裡面有多深不太了解。
19. 司法局。機關是行政編製。下面有監獄，有的有警銜，基本上都是公務員，單位也不錯，不過分到監獄就比較清苦了。但對我們部隊回來的，也無所謂了，反正大家能吃苦。呵呵。
20. 質檢局。機關也是行政編製，下面也有二級機構，同樣是事業編製，但福利待遇都不錯。
21. 工商局。機關也是行政編製，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，好象二級機構也有事業編製。當然其現在比不上稅務了。
22. 物價局。機關是行政編製，下面有二級機構，一個物價檢查所是行政編製，成本所和價格認證中心是事業編製。在市場經濟，這個單位的權利被大大削弱，有的地區這個單位和發改委合併了。福利待遇中等。機關一樣不好進。
23. 公安局。全是行政編製公務員，按說是部隊轉業最適合的單位，福利待遇也不錯，但太累，機關根本進不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節假日，24小時開手機，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進去了基本上就和節假日無緣了。
24. 林業局。事業單位，具體情況不太清楚。
25. 教育局。機關是行政編製，也是權利很大的單位。這年頭管著教育都很厲害。下面也有二級機構，事業編製。
26. 水利局。機關是行政編製。下面二級機構一樣是事業編製，總體單位也不錯。
27. 企業局。機關是行政編製。下面二級機構一樣是事業編製，我們這裡它的職能一般。
28. 安監局。新生局，事業單位，但權利比較大，福利待遇也不錯。如果當地有煤礦等資源的話就更厲害了。一罰都是500萬。
29. 畜牧局。事業單位，單位福利還可以。但如果想進公務員序列的不要選擇。
30. 房管局。事業單位，沒落的單位，原來是個很厲害的單位，現在權利越來越小了。二級機構都是自收自支單位。小心選擇。
31. 農機局。事業單位。從名字上就能看出其重要與農機打交道，但機關畢竟是事業全供，謹慎選擇。
32. 人防辦。機關是行政單位。差點漏了這個好單位，其不太好聽的名字，讓一般人不會注意，其實這個單位福利特別好，據說以前年底發獎金可以和稅務相比，成萬的發。
33. 廣電局。機關是行政編製。也不錯的單位，下面管著電視台和廣播電台，電台一般，電視台可是好單位，但是編製是事業，而且基本上企業化管理了。最好進機關。
34. 氣象局。事業單位。猛一聽單位一般，不過這個單位工資福利都有保障。
35. 無線電管理處。行政單位，人少，但其主管部分是市政府辦公室。呵呵，福利待遇也是很不錯的。很容易被漏掉的單位。
36. 科技局。事業單位，工資福利有保障的單位。
37. 計生委。機關是行政編製。很讓人感覺是和生小孩聯繫上，不錯，是中國為控制人口獨特的單位，工資福利也有保障。
38. 旅遊局。事業單位，旅遊發達的單位還是不錯的。呵呵
39. 檔案局。事業單位，工資有保障，福利一般，沒什麼職能，管理檔案。
40. 統計局。行政單位，工資有保障，福利一般。專業性很強。
41. 公積金管理處。事業單位，有錢單位，容易犯錯誤。這兩年抓的很多都和公積金有關係。
42. 機關事務管理處。事業單位，管理機關雜事，福利待遇不錯，很象部隊的管理科。
43. 政府辦公室。放這麼靠後，呵呵，因為一般人進不去，當然全是公務員了。好不好呢？你說呢。
44. 糧食局。機關是行政編製，二級機構是糧，事業編製。這也是個沒落的單位。原來在計劃經濟可是厲害的單位啊。
45. 信訪局。行政編製，不錯的單位，聽起來不好聽，隸屬於組織部管，單位還不錯，提拔的快，二級機構是駐京辦、駐省會辦等，福利待遇都是不錯的。
46. 組織部。市委下面的部，你說好不好，權利很大，不好進。
47. 宣傳部。市委下面的部，好單位，能進當然要進了。
48. 統戰部。市委下面的部，也不錯，提拔的快。
49. 紀檢委。不錯的單位，提拔的快。
50. 政法委。不錯的單位，不好進，提拔快，不過要提示的是，其下面很多辦公室是事業單位。如反邪教辦公室，當年轉業時光看是事業單位，沒人注意，其實是政法委下面的辦公室。
51. 老幹部局。管老幹部的單位，事業單位。不過福利聽說還不錯。
52. 各大銀行。除了人行是行政單位，其他銀行都改企業化管理了。人行不好進，其他銀行當年轉業時沒人願意進，主要是對企業有種後怕。當然銀行的工資是很高的。就是怕以後下崗。
53. 保險。也是企業化管理，當年也沒人願意進，只知道其工資很高，但都有任務。
選擇單位時一定要注意進的是不是機關，大部分單位機關是行政公務員，二級機構是事業單位，所以要問清楚。二級機構也不是不好，但干一輩子科員是大家不願看到的吧。最後說的是，好單位有賴崗位，賴單位有好科室，什麼事情都不是絕對的，但從長遠來看，還是盡量選擇行政公務員，畢竟事業單位以後都面臨改制。（僅供參考）
如果有戰友在找工作中遇到困難，可以聯繫【81聯聘】微信公眾號。
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