面試官說「請把你們的手機亮出來」，用蘋果手機的請回吧，95後應屆生表示不服！

前不久，95後應屆生美美，因為專業是歷史，所以想應聘文員職位。幾天前，美美就參加了一場奇葩面試。由於應聘人員比較多，第一輪初面參加群面的形式，一批次進去10個人。美美這一批10個人進去後，面試官第一句就是，在面試前先把你們的手機拿出來，放在桌子上。

美美他們紛紛掏出手機，擺在桌子上。美美用的蘋果7，側目一看，大多數人都是蘋果手機，只有兩個人用的是華為手機。年輕人都是蘋果手機。用華為手機的兩個人，看上去稍微顯得成熟一點。

面試官掃了一眼桌上的手機，然後簡單地問了幾個常規問題，就點了兩個人留下，其他人可以回去等電話參加二面了。一組十個人，不到十分鐘，就被打發了。美美有點不甘心呢，稍微一琢磨，留下的兩個人，好像都是用華為手機的呢。

美美回家等了三天，也沒有等到電話通知。美美有點著急了，因為很想去這家公司上班，職位比較適合，離家也不遠，錯了真可惜。美美就打電話主動問HR，為什麼不通知我去二面呢。HR回答的也很乾脆，沒接到通知的就可以「另行投稿了」。

美美百思不得其解啊，自己的專業契合，發表的文章也不少，非常適合那個職位的要求啊，「這家公司不錄用我天地不容啊」。美美越想越不痛快，就七拐八拐託了同學的同學的同學，向這家公司的人力資源部經理打聽為什麼拒錄。

人力資源部經理暗示，我們老闆就是愛國控，那天面試官讓你們亮出手機，凡是用蘋果手機，一律不招，一群不掙錢的小屁孩，個個都用最時尚的蘋果手機，還不是花父母的錢，甚至還有學生為了攀比，賣腎去買蘋果手機。最近，不是有個調查報告嗎？用蘋果手機的大多都是沒房沒車沒事業的屌絲。所以，面試官簡單問了幾個問題，就讓你們走人了。

美美大怒，聽說過面試有性別歧視，有地域歧視的，沒有聽說過還有手機歧視的。美美一拍桌子，我這就去勞動部門去投訴他們。人力資源部經理趕緊拉住美美，我們老闆愛國也沒有錯啊，提倡國貨有什麼錯嗎？再說了，誰能證明面試官是因為你們用蘋果手機拒錄的呢？面試官又沒明說，用蘋果手機的一律不招啊。

你們說這叫什麼事啊？偏偏就讓美美遇到了這麼個奇葩的面試，美美恨不能砸了蘋果手機。美美真的很想去這家公司，都快急哭了，大家快給出出主意吧！

（以上是故事，不是新聞，純屬虛構，提倡愛國，支持國貨！）

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