老闆給員工開總結大會，員工中途笑了一下，結果第二天悲劇了

在職場工作中幾乎每天都有各種的會要開，一天三小開，三天一大開。一周一總結，一月一總結等等。甚至在大公司裡面，開會可以連續開一天。

而且在開會的過程中還有非常嚴格的要求，不能帶手機或者手機必須是靜音狀態，有些挑剔的領導要求還特別的多。劉明是一家公司的普通職員，有一次在公司開大會的時候笑了一下，結果第二天悲劇了。究竟是怎麼一回事呢？

劉明在公司是一名普通的銷售人員，整個公司也是銷售型的公司。公司老闆平時對待員工都非常的好，公司的福利待遇也是非常的豐富，經常大家在一起吃吃喝喝，公司也有幾百位員工，大多數都是銷售人員。

公司的老闆對銷售人員在工作上是非常的嚴厲，自己每個人每個月都必須完成自己所定下的目標，完不成目標的員工都必須接受自己定下的懲罰規矩。

有一個月，公司有好幾個部門都沒有完成業績，按照公司的規定，沒有完成業績的部門的部門經理也都必須接受懲罰，吃苦瓜加芥末，有的是做500個俯卧撐。這個時候老闆第一個站出來吃掉了一份苦瓜加芥末，表情當然也是非常的痛苦。

部門經理看到老闆都吃了之後，所有人紛紛都是含著淚吃掉的，輪到做俯卧撐的部門經理到最後實在做不下去了，部門的同事們都抬著經理，並且喊著「一家人」一起做完了500個俯卧撐。但是這個時候隊伍劉明看到這個情景的時候笑了出來正好被老闆看到了。老闆當時就對人事經理說：「明天別讓我再看見他」，說完之後，人事部門就下達了對劉明的辭退通知。

看到這裡，有些人會認為小編在胡說八道，但是我想告訴各位的是，這種懲罰的事情在很多的銷售公司都會存在的，我自己就曾在一家銷售公司任職過，親眼見證過員工從一樓沿著樓梯一步一步的爬了10樓。

很多人都會覺得這種事情簡直是沒有人性的，我自己也認為有點過分了，但是現如今很多銷售公司都會存在這種現象，所有的公司都會說這是在鍛煉員工的意志力。

大家對這種事情有什麼樣的看法？或者你們認為這種事情該不該存在呢？歡迎大家在一起討論。

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