面試官問「你是否自願加班而沒加班費」，90後巧妙回答被當場錄用

最近公司在招聘一些應屆畢業生，老闆要的時間比較急，要在節前招聘10人，一想需要入職10人的話，至少要有40人參加面試，想有40人參加面試，至少需要通知聯繫200人。因為我們公司比較偏僻，又處在這個純時間段。於是我們部門把此項工作作為當前的重中之重。各種渠道開始招聘找簡歷。最終我們選中了20人進入複試，我們老闆非常重視這件事，想通過這次面試組建一批新人隊伍。於是老闆自己親自參加面試篩選。

讓我來涉及一些面試題目，我設計了16個面試題目，比如：請你自我介紹一下、談談你的家庭情況、你有什麼業餘愛好？、你最崇拜誰？談談你的缺點、談一談你受過的一次挫折，你又是如何面對的？ 與上級意見不一是，你怎麼辦？ 作為應屆畢業生，沒有社會實踐經驗，如何能勝任這項工作？你希望與什麼樣的上級共事？ 等等基本涵蓋了要問的一些問題，因為是應屆生，沒有太多具體的專業問題。

老闆看了不是眉頭一皺，計上心來，提筆加了一個問題：你願意選擇自願加班而沒有加班費嗎？ 我一看就明白了老闆的意思。一來考驗這些人的心態、二來考驗他們的抗壓能力、三來考驗他們的反應能力、四來如果真的加班是否能適應而保持積極向上的動力。由於篇幅限制，我列舉幾位有代表性的回答。

小趙回答： 我如何選擇了貴公司，我就是希望能長期在公司發展的，加班在企業裡面是在所難免的，我也能接受。

小孫回答： 我們還是年輕人，剛走出校園不久，社會閱歷還不豐富，需要有更多的社會實踐，所以我也很珍惜這次機會，加班對於我來說，我不在乎的。

小溫回答： 我個人認為我的做事效率還是很高的，我覺得通過努力做事，並且高效率的利用時間的話，工作都是能按時完成的，多時間加班沒問題，我本人不太感興趣長時間高頻率的加班，我們還想留一點個人學習的時間。

小杜回答： 我本人在校四年，一直非常珍惜時間，我能在同樣的時間裡面做更多的事情，而且我的閱讀速度也高於常人；同時我還會很好的安排我的時間，做好詳細的計劃，盡量在工作時間內完成我分內的工作任務。如果貴公司崗位之間職責清晰的話，加班這件事，對於我來說，不會是經常性的現象。

小王回答：企業是個講求效率和結果的地方，有人員就有管理，有工作就有流程，流程管事。高效率的利用工作時間，良好的計劃性，這是作為一名員工應該具備的，我不認為這是一個非常值得誇耀的事情。

反而有時也會出現臨時、突發、緊急的工作，需要在一定的期限內完成，我們公司由是生產型企業，這類問題一定會面對不少。我的一個學姐就在像貴公司這個行業，他經常性遇見一些緊急任務，我很早前就在她那裡感受到作為一名員工的責任意識，所以，根據公司的需要，我們會按照上級和工作任務的要求，按時按量完成工作。

當時我們老闆就選擇了小王，當場告訴他，你被錄用了，下周一就可以過來報到了。如果你是老闆，你會選擇錄用哪一位面試者呢？

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