患上流感還要不要上班？專家告訴您請假的正確打開「姿勢」
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新疆晨報訊（記者 夏莉涓 康顥嚴）請假？還是不請假？上班？還是不上班？這兩天，這個問題讓感冒後的李德凱陷入糾結。渾身的酸痛和辦公室的「咳聲一片」，讓他在心裡已經將辦公室視為「禁地」。可如果不去，手頭上堆積的工作怎麼辦？影響月底績效考核該咋整？
今年冬天，流感病毒席捲而來，隨著周圍被感冒「擊中」的人越來越多，不少流感「病友」都陷入和李德凱一樣的糾結中。到底該不該請假？什麼樣的狀況可以堅持、什麼樣的狀況更應在家休息？成為大家共同的困惑。
發熱、渾身酸痛等流感樣癥狀患者建議請假
「流感的傳染性很強，且從潛伏期到發病期都有傳染性。理論上來說，感冒患者都更適宜在家休息。」新疆醫科大學第五附屬醫院呼吸科主任劉北林表示，不過隨著社會節奏的加快和工作壓力的增大，讓所有感冒患者都回家休息確實很難實現，「所以是否請假，還是要根據身體的實際情況來判斷。」
通常來說，對於出現發熱超過39度，同時並發肌肉、關節疼痛、頭痛、咽痛等流感樣癥狀的患者來說，「在家休息，隔離恢復是很有必要的。」劉北林說，充足的睡眠和休息能迅速恢復人體的免疫力，讓身體重新具備消滅病毒的「戰鬥力」，不僅可以緩解癥狀、加速恢復，還能避免在公共區域的交叉感染，可謂「自己好、大家好」的最佳選擇。
「每個人的體質不同，對病毒的抵抗力也不同。」劉北林說，對於抵抗力強的人群來說，即使感染了病毒也可能不發病，或發病很輕微；對於抵抗力弱的人群，從起病時癥狀就會比較嚴重，如果這個時候再不好好休息，病情就會加劇，「所以，是否休假還要根據體質和身體實際狀況來判定。」
「對於體質不好的或者免疫力較弱的、有基礎病的患者，感冒後休息還是很必要的。」劉北林說，通常建議有流感樣癥狀的患者休息3天，可以對病情起到顯著的緩解效果，如果3天後癥狀仍未見改善，可以經醫生判斷後，根據實際情況延長休假時間。
而今年流感以乙型病毒為主，較為明顯的病徵就是，在流涕、打噴嚏、發熱等癥狀消失後，仍會有持續7-14天的咳嗽，「在咳嗽期間也是有傳染性的，患者恢復上班後，一定要注意佩戴口罩等防護措施，以防傳染給他人。」劉北林提醒到。
孩子患上流感 建議休息7-10天
說完了成人，咱聊聊孩子。對於孩子感冒後是否需要請假休息的問題，烏市第一人民醫院（兒童醫院）呼吸科主任喬麗潘·吾希爾明確表示，「對於患上流行性感冒的孩子，是一定要休息的，通常建議休假7-10天，等身體徹底恢復了，再返回校園。」
喬麗潘 · 吾希爾說，孩子尤其是幼兒，身體免疫力尚未發育完善，對疾病的抵抗力較弱，一旦被病毒入侵，通常會呈現發病急、病情重的狀況。
「如果這個時候還要去上學，不僅容易交叉感染，還不利於孩子的恢復。」喬麗潘 · 吾希爾坦言，目前該院收治的不少患兒都是因為患病後未能好好休息，或者病情加重，或者病情反覆、病程綿長，甚至引發如肺炎、中耳炎等併發症，有些孩子甚至已經住進了重症監護室。
「所以，孩子患上流感後不僅要休息，還要好好休息。」喬麗潘 · 吾希爾說。
同時，喬麗潘 · 吾希爾建議托幼、學校等機構最好在流感季節建立起晨檢及午檢機制，「有些孩子很可能早上還好著呢，中午就突然發病了，孩子的病情發展得很快，及早發現、及早治療非常關鍵。」
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感冒了要不要請假，你怎麼看？
近期流感盛行，中招了不請假，燒得頭暈、咳得肺疼，難受自個兒知道，出門還遭人嫌棄；請假吧，月獎年獎泡湯。面對兩難選擇，新疆晨報記者隨機採訪了近十位不同行業的上班族，看你贊成哪種典型態度。
樂觀女漢子不「矯情」（唐曉鷗，29歲，中山路手機賣場銷售人員）
得個感冒還請假？我們這種女漢子哪有這麼矯情。雖然都在說感冒了不要出來做「傳染源」，但我戴口罩啊。上下班坐公交車咳咳咳，周圍人紛紛躲遠時還省得擠呢；在賣場不少感冒的同事會自覺一起吃午飯，開玩笑說「來啊，互相傷害啊！」大家誰也別嫌棄誰，不定誰明天也中招了呢。
其實難受時候誰不想賴在床上蒙頭睡覺，但我們做銷售的收入就靠業績說話，年底正是手機促銷好時候，請假幾天就意味著錯過多少客戶，馬上過年了，都想堅持一下多賺點。
爺們兒要「扛得住」（羅宇，36歲，事業單位職工）
從父輩到我們自己工作這麼多年，單位很少聽說有人因為感冒請假，除非是高燒燒得爬不起來。上周感冒我也就第一天突然高燒39.5度，請了半天假去醫院檢查，之後都是下班去社區衛生服務站掛吊針。自己扛得住，就是擔心傳染家裡老人和孩子，所以我到家第一件事就是洗手、洗臉，連鼻腔都洗，還在網上查了好多預防措施和用藥知識。
至於請假，單位事情多，一個蘿蔔頂幾個坑，大家都「沒時間生病」。請假可跟月度、年度考核都掛鉤的，感冒不是重病，請假不划算，哼哼唧唧的也不叫爺們兒。
何必「妖孽禍眾」（楊曦，24歲，設計公司實習生）
當然還是自我隔離、在家休息更科學。感冒了精神狀態差，工作效率也不高，病好了精力恢復了來上班不是更好。何必為了表現「敬業」傳染一辦公室人？我們辦公室還有孕婦呢，感冒了跑來不是招人嫌嘛。
況且「現在用身體換錢，以後用錢換身體」，工作一天作不完，身體可能一天就垮掉，這不折騰嘛。吃藥什麼的都是讓病程縮短或癥狀減輕，最終還是要靠自身的恢復，不要小看平時的小病小痛，對自己好，才是對家庭好、對社會好。
感冒可大可小視情而定（趙娟，45歲，二手房銷售公司經理）
感冒病情和引起的後果差別很大，也不能一概而論吧。如果是傳染性強的流感或者癥狀比較嚴重的員工，我們當然鼓勵好好休息。像今年流感盛行，我們就要求出現發燒癥狀的員工要去醫院確診，對自己、同事和客戶都負責。如果是普通感冒輕症，自己感覺有精力繼續工作，我們也會提醒做好辦公區的通風、消毒等防護工作。
每個人的身體狀況不同，對病痛的耐受度不一樣，對工作生活的理解也不同，是否准許請假還是看具體情況。作為管理者也不好制定什麼硬性標準，現在處處提倡「以人文本」，我們還是儘可能尊重員工的個人意願。
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