越內向,越應該去做你最害怕做的事
你可能了解扎克伯格,這位管理著Facebook的掌門人,也許不知道他精彩人生的背後隱藏了一個內向型人格,「他即害羞又內向,對於不認識他的人來說,他可能不是位男暖,但其實他是。」
內向與外向都是我們性格的一種特質,一種性格傾向,但是無關乎一個人取得的成功程度或者精彩程度。
內向與外向很容易察覺,最簡單的方式就是置身於一群陌生人之中,如果你倍感壓力,那麼很可能你就是一位內向者,而外向者則能量滿滿。從心理學上來看,內向者更喜歡花時間去觀察和理解別人,然後再做出回應,他們更傾向於獨處。外向者更傾向於第一時間獲得別人關注,從而成為人群中的「焦點」,他們的中心就是舞台。
我們都有過尷尬的經歷,那麼尷尬在一個內向型的人身上,可以說是經常出現,只要在人群中,他們就會顯得尷尬,他們在職場、愛情、人際交往過程中往往吃過無數的虧,生活給他們帶來的挑戰無疑是外向型人格的很多倍。
不懂得說「NO」,往往搞到自己「吐血」
即便是不想做的事情,如果別人找他們幫忙,他們義不容辭,一口答應,然後自己慢慢「吐血」。「hello,小王,你是設計師吧,能不能幫我設計一個LOGO,我這邊真的找不到人了,麻煩你了。」小王不假思索的說,好呀,然後在超負荷的工作下,搞到大半夜回家。
不善言辭,常常被誤解和低估
這是一個講究個人營銷的時代,我們常常在朋友圈、微博等社交網站上充分展示自己,有人曬與名人的合影,有人曬去國外旅遊的照片,有人曬自己的靚照......通過包裝,讓朋友看到一個光鮮亮麗的自己。而一個內向者,他們往往是「沉默的大多數」,話少得可憐,卻喜歡獨處和安靜,常常被別人認為性格孤僻,而且也認為這個人能力不足。
不懂經營關係,愛在心口難開
因為懼怕社交,所以人脈圈比較狹窄。他們厭惡辦公室政治,卻往往想不通為何一定非要這樣。他們不懂得維護一段親密關係,常常有話難言,硬生生把自己憋成內傷也不言。所以很多內向者成了悲哀的小職員,埋頭趕路,卻看不到未來。
舉個例子,一個內向者的愛情:A喜歡B,你問他多喜歡,他可能會說願意掏出一顆心來證明,但是你問他有沒有說出來,他就臉紅了。為何原本可以成為非常親近的人,後來卻天各一方呢?因為時間使他們可悲地疏遠,他渴望遇見,一旦相見,語言便迫不及待地丈量這疏遠的距離。
當別人低估內向者的時候,其實他們同樣也高估了自己的判斷。因為我們知道一個詞叫「刻意練習」。他們低估了學習任何一項技能所需要的重複練習次數。
比如一個內向者與別人交往,別人往往會說,你天天都不說話,讓我如何了解你呢?進而開始失望,因為他們的社交表現「不成熟」,讓別人看起來彷彿是個「孩子」。
內向者在一段感情中失望的原因有很多種,其中最重要的一條就是:沒有得到如期的回饋。沒有得到回饋之後有兩種選擇:一種是埋怨這個世界的不公平,覺得自己的努力沒有得到回報;另一種是反思自己的預期是否合理,如果存在偏差就及時修正。
如果內向者具備元認知能力,也就是會通過反思來修正自己的行為,那麼這類人很可能隨著職場的深入,慢慢就會凸顯出來,能力也會被得到認可。他們會審查到自身的不足,能理解一種「取悅症」的危害,並開始在職場中揚長避短。
如果你是一個內向者,不愛說話,不愛社交,那麼不妨去做你最害怕的事情吧!我們害怕去做一件事,往往是因為沒有成功的經驗,一旦成功,有了正向反饋,即便內向,也會能量滿滿。
下面結合《內向者溝通聖經》一書中的觀點:4P法則1)準備;2)展示;3)推動;4)練習。來談談內向者如何能夠把不足轉化成優勢,方法論往往很簡單,實踐起來卻是需要花費很多時間。
1、準備:臨場發揮很難,所以要做充足的準備。
無論是內向型還是外向型人格,如果沒有做充足的準備,那麼一場戰役往往都很難打好。眾所周知,一些科研人員或者物理學家、作家等角色,往往是非常內向的,他們喜歡花時間用來觀察和思考本身,而忽視了去花足夠的時間來做社交。你可能認為他們不善言談,但是當你與他探討專業領域的話題時,想必反而是你會成為那個「不善言談」的人。
舉這個例子道理很簡單,機會是留給做準備的人,如果你深入研究一個人的喜好,那麼你就可能從很多方面去打開話匣子。如果你要向上級彙報工作,當你花時間有了充足的準備,從宏觀框架到圍觀細節了如指掌,還會擔心無話可說嗎?
2、展示:勇敢而真誠的溝通和分享,是獲得好感的開始
內向不是病症,自閉症患者他們是缺乏情緒感知能力,不能理解痛苦和歡樂,但是內向者不一樣,他們情緒感知能力往往超過外向者。如果要想在一場社交關係中贏得別人的好感,那麼不妨真誠的展現自己,你可以明明白白告訴別人,你是一位「內向型選手」,性格慢熱,需要花時間才能讓別人慢慢了解自己。
《當幸福來敲門》中,當克里斯·加德納(威爾史密斯飾演)去求職時,其實他不是非常擅長股票經紀人的角色,但是他的誠懇讓別人給了他一個機會。
我們可以從三個方面來展示自己:
1)專註於傾聽對方:內向者很喜歡做一個傾聽者,從而觀察對方並思考對方,從而給出理解和反饋;
2)記住對方名字:一個好的服務員,如果能夠一開口就叫出別人的名字,這是能夠贏得好感的開始。
3)自我介紹:告訴別人,你是做什麼的,能夠為他帶來什麼。
3、推動:從舒適區走出來,不斷挑戰自己
我們很喜歡做自己擅長的事情,對於不擅長的事情,往往不太願意做。比如內向型人格往往不太愛說話,那麼不妨主動一點,可以去做一次小型演講,去和陌生人溝通一下一個見解。我們公司的例會制度就很好,每周都有一次上台演講的機會(做彙報)。
內向者談戀愛是個問題,因為不懂得表達自己,所以常常被別人誤解,那麼你就開始嘗試著去說一些事情,不知道說什麼,就開始準備,擴充自己的知識庫也好,了解對方的喜好也好,總是邁出一步,就有機會飲得一汪清泉。
4、練習:重複的次數越多,希望也就越清晰
我身邊有位領導,即便他在沒有看過報告,他也能在眾多甲方領導面前說的非常出色,可想而知,一方面是天賦,另一方面是不斷練習和正向反饋的結果。
有些事情,一個年紀輕輕的人無論如何也很難達到那樣的境界,因為我們需要時間來豐富閱歷。但是刻意練習能夠彌補閱歷的不足,從而讓目標的可達性變得更加清晰。
越是做自己,越能做得更好,強扭的瓜不甜,千萬別把自己搞得「四不像」。一個內向型的人,也可以讓生活更加精彩。
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