看《聲臨其境》，品職場「潛規則」

成長N無限

你要成長 我有配方

各位成長寶寶們大家這周過得怎麼樣啊？木馬君在混亂中身心俱疲，累到腦子都沒有縫了。想換換心情調節一下的時候，看到各種軟文推薦大芒果台的《聲臨其境》，就點進去看了。看完之後發現有好多話想和成長寶寶們分享呢。因為在你眼中TA是綜藝節目，在我眼中TA是職場江湖。

可能有好多成長寶寶還沒看過這個節目，簡單給大家介紹一下。《聲臨其境》是湖南衛視2018年推出一檔聲音魅力競演秀，海報中間「首檔原創」異常醒目。他不同於《歌手》為了排名拼得你死我活，更比《演員的誕生》做得專而精。畢竟前者需要考核整體表演，而他只關注聲音。

目前播出2集，豆瓣評分8.4分。在市場上良莠不齊的綜藝節目中獨樹一幟。節目的宣傳語是：有一種好聲音，能讓耳朵懷孕；有一種老戲骨，能用聲音表演……每期邀請四位台詞功底深厚或聲音動聽的演員、配音演員同台競聲，比拼台詞功底、配音實力，以及與其它演員的互動搭檔能力。

木馬君看過第一集就覺得這個節目不僅僅是個娛樂節目，更加適合職場小白成長成職場老司機。

職場「潛規則」一：尊重前輩

第一期請來了4位嘉賓：趙立新、張歆藝、潘粵明、周一圍，可能從知名度上看，趙立新老師對絕大多數觀眾來說不是特別熟悉的人。但是你從節目中可以感受的到，其餘3位無論是認識還是不認識趙老師，對他都非常尊重，而且趙老師的位置也是安排在中間。

所以成長寶寶們，當你剛剛進入職場的時候請一定要尊重前輩，這個前輩是指兩類人群一是TA資歷比你老，一是TA年齡比你大。可能很多90後的寶寶們會說，尊重他們有什麼用，他們倚老賣老，他們就知道欺負新人。這裡請你正確理解「欺負新人」的概念，作為剛進入職場的年輕人，你一沒有技術，二沒有經驗。因此讓你做一些協助的工作，這是很正常的事情。如果這個時候你不能擺正心態踏實工作，對職場前輩給你安排的工作挑三揀四，消極怠工，那你未來的職場之路就比較難走了。

職場「潛規則」二：熱愛工作

節目播出前趙立新老師雖然不被很多觀眾所熟悉，但是通過節目可以說技驚四座，圈粉無數。聲線的變化，情緒的調動，可以說爐火純青，而且你在他的狀態中看到的是享受，對表演的熱愛深埋在骨髓血液，把自己和台詞融為一體。

所以成長寶寶們，我們在選擇進入到哪個行業的時候請擦亮你的眼睛，進入了之後請全情投入。無論你是干一行愛一行，還是愛一行干一行。都希望你能在工作中將自己的魅力展現出來。木馬君站在講台拿起麥克風開始就知道自己的一言一行要對得起「講師」這兩個字。尊重講台，敬畏講台。

職場「潛規則」三：敬業精神

張歆藝一來就說前一個節目錄製20多天，把嗓子累倒了。但是依然堅持來到這個節目和大家用聲音交流。從張歆藝配華妃的那段能感受到深厚的台詞功底，那眼神里的不甘心與無奈甩流量小花好幾條街。

所以成長寶寶們，作為職場新人，因為大家剛剛從學生身份轉變成社會人身份，可能一時半會兒還不能完全適應，還把自己當孩子。（所以大家千萬不要在職場中叫哥哥/姐姐，職場中的稱謂等我再開一篇文單獨說）今天不舒服了，請假回家休息；明天不得勁了，請假回家休息。長此以往即使領導對你沒有看法，同事對你也會有意見的。因為很多時候職場的工作都是協同作戰。千萬不要給人留下不好合作的印象。

說了這麼多，不知道成長寶寶們是不是更想看節目了，我這真不是營銷軟文，真的只是職場老司機的一些心聲。好了不說了，我要去看第二集了。

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