這五種領導會直接把你廢掉，遇到請遠離，越快越好！

在職場上，能跟隨一位好領導，你就能快速的取得職業發展的進步與提升，相反，如果你遇到了一位不願意培養你，而且還打壓你的領導，那就另當別論了，如果遇到如下五種領導，不僅培養不了你還會把你帶到坑裡面去，讓你到社會上失去基本的競爭力，俗話說的就是把你廢掉了。

【1】只讓你幹活不讓你進步的領導——這種領導只讓你干一些外圍的活，比如打個雜，幫個忙，做一些輔助性的工作，不要你接觸核心的東西和一些有技術含量的工作，有很多人工作了多年，連知道自己工作的內容都不知道，更不用說再適應社會了，跟著這種只讓你幹活，不讓你進步的領導，基本上就斷送了你你的前途，所以，這種領導，看透之後，趕緊給自己想好退路為錄，越快越好。

【2】只指出問題不給方法的領導——這種領導也比較可惡，他們能很好的發現你工作當中存在的問題，但不給你方法，讓你永遠離不開他，更不知道他的底細，通過這種方式來控制你，有些工作上的問題，你只有找他才能解決，讓你根本沒有辦法超過他，雖然有時候，這些問題就是一層窗戶紙的事，但就是這層窗戶紙，讓很多人多少年來都沒有突破過，這種領導也不值得跟隨，如果有個幾年時間，你的職業發展也就差不多停止了。

【3】只讓你打雜而不讓你接觸核心業務的領導——這種領導更過份，他開展業務的時候 ，一到關鍵的時候，他就讓你迴避，甚至連和客戶直接接觸的機會都不給你，更不用提讓你去開展業務了，你就是他的一個助理，做一些沒有任何技術含量的事情，甚至你做的這些事情與學歷無關，與技能無關跟隨這樣的領導，也是沒有前景的哦。

【4】縱容你業務技能不紮實的領導——這種領導更是用比較隱蔽的方法縱容你，比如你在業務上基本功不紮實，他不是給你指出來，更不會讓你難堪的去改進，而是採取縱容裝看不見的方式處理，讓你永遠都犯錯，平時他不與你計較，但當你要逃脫他手掌心的時候，就來個秋後算賬，跟著這樣的領導也學不到什麼東西，只會i浪費你折時間和精力哦。

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【5】只顧自己往上爬的領導——這種領導不管你的死活，更不會把你推上去，他所有的工作重點都是如何保證自己能爬上去，所以，這種領導不會真心的培養你，更不會帶你，只會利用你，當你沒有利用價值的時候，就會無情的拋棄掉，連一種安全感都沒有，所以，這種領導也不能跟隨。

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